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株式会社公楽

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公楽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社公楽のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社公楽で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公楽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.2
年収・評価
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1.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

公楽の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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公楽の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社公楽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用の研修施設があり、研修に力を入れています。参加する中で意義を見出せる人は有意義なものにできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育(直接業務に関することなど)は主に現場で行われました。丁寧に教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全179文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客態度、マナー等については良く学べる企業だと思います。かなり細かいところまで指導が入るので大変だなと思いましたがここはどこに行っても活かせ...続きを読む(全321文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公楽の 他のカテゴリの口コミ

株式会社公楽の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日数は104日と少なめですが、残業がほとんど無いため一日の拘束時間は短めです。定時で帰宅できます。続きを読む(全58文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属にもよると思いますが、ほとんどがルーティンワークなので成長やスキルアップは実感しにくいと思います。続きを読む(全71文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の少なさに惹かれて入社しました。実態も説明通りだったので、役職者も殆ど残業せずに退社しています。その他の事柄ついても選考時と入社後の...続きを読む(全90文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇の取得に関しては、推奨されている様子なので、休暇を取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用に...続きを読む(全104文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の検討理由は年収の低さと評価基準の曖昧さです。退職は社内規定で3か月前に申し出る必要があるので注意が必要です。続きを読む(全77文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮があり、入社後3年間は安価で住むことが出来ます。
他に資格取得支援制度・社員食堂等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の平均値を下回ります。
ボーナスは年2回ですが、それぞれ1か月分・0.5か月分程度です。
昇格にあたっ...続きを読む(全126文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によると思いますが、トップダウンがフラットでコミュニケーションを取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全111文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものの将来性が不透明です。新規事業を今後展開していくよりは、県内での地盤を強化していく傾向があります。続きを読む(全75文字)

株式会社公楽の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は凄く良かったですし、上司も凄く優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり少ないところ。賞与0.5、...続きを読む(全205文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もそうですが配属店舗の先輩が後輩にアドバイスしたり相談にも乗ったりして教えてくれます。異動が多く人が入れ替わりますがその雰囲気は変わりま...続きを読む(全82文字)

株式会社デイリー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって業務内容は異なりますが、基本的にはルーティン業務が中心で、安定した働き方ができる環境だと感じました。長く続いている会社ということ...続きを読む(全262文字)

株式会社ガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの初期教育はマニュアルがあるためしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以上の教育はマニュアルは無いので自...続きを読む(全93文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 インストラクター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の1番最初にあるレッスン取得の研修以外は強制ではないので、自分のタイミングで2回目以降は研修に参加することができました。所属する店舗の状...続きを読む(全203文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメントの知識を身に着けることができる(機械の設定やUFOキャッチャーの取り方など)
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの...続きを読む(全92文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成に関して、しっかりと充実していた印象を受けた。エンターテイメントを感じる研修もあったし、苦ではなかった。続きを読む(全60文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内部登用の制度もあります。そこから社員や管理職に上がることもできますが、アルバイトから社員への登用は受かる可能性大ですが、それ以上はかなりの...続きを読む(全92文字)

アイチゴルフサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 内勤営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年在籍してもスキルアップするとは思えない。相手が異なってもやることが同じのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや...続きを読む(全124文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支配人との面談が定期的にある為自身の業務について相談することもできるので距離感としては高いほうなのだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロントからインストラクターになりたい人を積極的に募っていた。また、インストラクターの研修を積極的におこなっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全251文字)

公楽の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社公楽
フリガナ コウラク
設立日 1959年12月
資本金 1000万円
従業員数 480人
売上高 210億円
決算月 5月
代表者 山田栄作
本社所在地 〒020-0125 岩手県盛岡市上堂4丁目1番20号
電話番号 019-645-8118
URL https://www.nk-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1292052

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