プリメール開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
評価制度は、自分の目標値を設定し、毎年毎年それに対してクリアできるかが焦点になります。また役職も評価制度によって上がったり下がったりがありま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自分のやりたいことを提案すれば通ることがあり、やりがいにつながります。
最終的には結果が求められ、結果に対する反省もしっかりとしなければいけ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
平日が休みなこともあり、自分がやりたいこと、平日しかできないことはやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤は平日、土日祝...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界の他の会社に比べると、幾分低い印象がある。半期ごとにある評価システムにおいて、表彰された一人がボーナルがあるかないか。というかなり豪快な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分のできることをやらしてもらえる土壌としてはあったように思う。
トップまでの距離感はさほど遠くないため、声さえ大きければ、届く範疇だと思い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前は、インフルエンザの予防接種は受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一といって良い点の箇所がなくなったこと。基...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社が臨んでいることと、自分がやりたいことが一致すると役職を越えて業務を行うことができる。その為、かなりの重圧にもなりますがモチベーション...続きを読む(全104文字)

未来の無さから退職を考えました。
定年まで働く会社じゃない。
そう考えた時に残るのは
ボロボロの体と精神…

いまを逃すと年齢的に
再就職が難しくなる。...続きを読む(全168文字)

セミナーや資格取得などへの金銭面での補助については
必要なセミナーや資格取得については、社長に稟議を通す形を取り、金額や取得条件などを説明を行い話し合...続きを読む(全199文字)

どのような点で満足感などが得られたかというと
仕事をしている中で
自分自身の力でやりきることが出来た時は一番満足感・達成感を得られることが出来ました...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自身で任され考え行動が出来る。成果をだせば上の仕事じゃんじゃん出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によって考え方が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年功序列が無く
やる気があれば、チャンスがある
同族経営もなく、社長職になれる
チャンスがある会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

社長の人格が最低です。
自分にゴマをする人間だけで固め
そうじゃない人間は権力を使い
バカにし放題。
悪い事は全て人のせいにし
どんどん人が辞...続きを読む(全160文字)

評価基準として目標管理がありますが達成出来ていなくても
上に上がれます。
よって何が基準なのか全くわかりません。
気にいってもらえればいきなりマネ...続きを読む(全199文字)

昇給の曖昧さ、時間拘束などあげればきりがありません。
ホール社員でも釘調整するので釘の調整は技術はあがりますが
自社でする意味がよくわらない、ドラッ...続きを読む(全234文字)

とにかく激務です。パチンコホールなので入れ替え、命釘調整など閉店後も忙しいです。給与面もボーナスなし、管理職は残業代なし20時間以上の残業はつきません。...続きを読む(全164文字)

社長の人間性に辟易してます。
人を貶めるやり方で現在の地位に。
その考えに共感できなければ、悪。
できれば正義。
まったく共感できません。
先...続きを読む(全162文字)