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歳の近い先輩社員がしっかりとフォローしてくださり、業務もローテーション制度があるため成長できる環境続きを読む(全49文字)
株式会社東京ドーム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京ドームのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京ドームで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
歳の近い先輩社員がしっかりとフォローしてくださり、業務もローテーション制度があるため成長できる環境続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京ドームシティアトラクションズでアルバイトをして、本当に良い経験ができました。まず教育制度がとても整っており、研修が丁寧でわかりやすいのが...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年に一回開催しているスキルアップ試験を受け受かると来年度から給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は年に一回以...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修が充実しているので知識向上になります。全体研修も年に1回あります。
分からないことも先輩社員に聞きやすいので分からないがそのままにならな...続きを読む(全211文字)
若手でも有名なアーティストに企画提案を行うことができ、また少数精鋭で教育制度も豊富に揃っていた。続きを読む(全48文字)
配属の幅が広く、異動も多そうなので自分のやりたいことを達成する、もしくはずっとやることは難しそう続きを読む(全48文字)
以前はどちらかというと保守的な育成方針だったようだが、近年は若手にもチャンスを与える風土に変わりつつある。研修制度は業務に直結する実践型が中心で、OJTも...続きを読む(全94文字)
歴史のある企業で、教育や研修制度も整っていると感じた。続きを読む(全27文字)
2-3年目の方も裁量権があると言っていた。続きを読む(全21文字)
教育体制はある程度整っていると感じたが、ベンチャー志望の私にとっては20代の成長環境でいうと不十分だと感じた。続きを読む(全55文字)
転職並みのジョブローテーション制度がある続きを読む(全20文字)
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【良い点】
本部研修が年に3回ほどあります。
スキンケア研修や店舗運営に関する研修などですが、正直覚えていないので意味があるかはわかりません。
【気にな...続きを読む(全128文字)
研修体制がかなり整っているとお伺いしたから。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
マニュアルが完備されており、業務に不安がなくなるまで何度もOJTを行うので教育制度がしっかりしている。また、若い世代が多く柔軟な方が多いので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修など積極的に送り出して貰えるため、大切にされている感じがする
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に行うような研修や、半強制の昇...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
企業が大きいので新入社員以外でも、定期的に研修があり内容も勉強になるものでした。特に新入社員研修では基礎中の基礎から教えていただけるので、基...続きを読む(全175文字)
社員研修プログラムはしっかりと徹底しているため教育体制はしっかりしている。続きを読む(全37文字)
ジョブローテーションした際でも1から教えてくれる為教育体制は良いと思う続きを読む(全35文字)
新卒入社が少し優遇されているところはある。というのも中途採用では稼げる金額も昇級も限界がある印象。続きを読む(全49文字)
研修の制度も充実していると聞いた、ジョブローテーションなので、キャリアは人によって大きく変わるそう。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
研修などは積極的に行っているので、教育体制の基盤は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門専門の社員登用制度がある...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには仕事をしながらもかなり勉強と準備と、労力が必要です。なれない人の方が多い印象でした。続きを読む(全70文字)
様々な部署を経験しながらキャリアを積んでいく。1番の花形であるドームの担当になれるかは実際に働いてみないとわからないらしい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属の店舗による。定期的な新入社員研修はあるものの現場で実践して覚える方が多い。
配属先によって教育体制はバラバ...続きを読む(全82文字)
東京ドームでしかできない仕事が非常に多いため、希少性という面では魅力だと感じる。続きを読む(全40文字)
残業時間が少ないにも関わらず平均年収は高いため、給与に関しては満足のいく程度の水準だと思う。続きを読む(全46文字)
様々な職種があるためジョブローテーション制度や、残業時間も短いためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全53文字)
説明会や就活生へのメールの文章などから、非常に丁寧で尊重してくださる印象を受けている。続きを読む(全43文字)
従業員数は極端に多くなく、支社なども構えていないため、経営層や管理職への挑戦の機会は少なくないように感じる。続きを読む(全54文字)
説明会で、来場者の感動や笑顔を直接実感できる嬉しさがあると社員の方が言っていた。続きを読む(全40文字)
東京ドームシティ全体の再開発や魅力向上に向けた施策を行っている。続きを読む(全32文字)
スパやアトラクションなど自社グループ施設を優待利用できる独自の福利厚生がある続きを読む(全38文字)
シフト制で計画的にメリハリをつけられると感じた続きを読む(全23文字)
チームワークを重視する温かくアットホームな風土。説明会なども非常に和やかな印象だった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性や最終学歴が高卒でも、知識や経験を積み意欲的に取り組むことができれば副店長クラスにまで昇進することは可能。
中小企業なので上司の人との距...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通して少しずつ知識や経験を積み重ねているものの、次のステップへ上がることには難しさを感じています。業務に...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
入社してすぐのOJTや所属ロケーションでのトレーニングなど、トレーナーの資格を持った人にトレーニングしてもらえるので、教育体制はとてもしっか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新入社員研修、中途社員研修があります。資格取得支援もあり業務で必要な資格は全額資格料が免除されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。
本人のやる気があればスキルアップするチャンスはあります。
ただ、アルバイトなので給料に直接影響することは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当業務に対してのスキルアップ講習は定期的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職してから、今までの業務スキルは一般的...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修も充実しており、役職に着くのが早いと思います。店舗によるとは思いますが私の店舗はサポート体制万全でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修はすごく丁寧にしている。未経験者でも1週間みっちり動画を見たり、ホールで担当者の対応を後ろで学びながら実践できる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていないため、新人教育にあてられる時間が少なかったです。そのため、基本的に見て学ぶことが多くなっており...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかり教育、サポートしてもらえる。
OJTがちゃんと組まれているため、不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウドーム |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 20億3800万円 |
| 従業員数 | 2,045人 |
| 売上高 | 505億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長岡 勤 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 590万円 |
| 電話番号 | 03-3811-2111 |
| URL | https://www.tokyo-dome.jp/ |
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