この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くの未経験でも1から教えてくれます。教育に力を入れているのは良い点でした。基本的にはすぐOJTですが、1人前になるまで、担当が何でも教えてく...続きを読む(全82文字)
ジョイパックレジャー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョイパックレジャー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジョイパックレジャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くの未経験でも1から教えてくれます。教育に力を入れているのは良い点でした。基本的にはすぐOJTですが、1人前になるまで、担当が何でも教えてく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員が少ないのでキャリアアップは見込めると思いますが、アルバイトから社員になり役職者に昇格する方がほとんどです。新卒から入り、役職者に行く方が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常にレベルの高い接客を、求められるので研修、教育はしっかりしていて身につく。働いてる人も意識が高くモチベーションが高い。内容も良く考えられて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
高校卒業後に社員教育があり 基礎的な部分を勉強しました
自分は会社に努めるのが初めてで他の人のように仕事を面白いと思ったり出来なかったので結局...続きを読む(全188文字)
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・新卒の方と中途の方では研修システムに大きな差があり、どこの会社もそうかもしれませんが新卒の方は初期研修やメーカー訪問等のオリエンテーション+いくつかの事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がかなり変わるので、いままでやっていた研修や試験が実らないことがある。給料体系は特に不満はなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションをとったり、何気ない会話でも感謝をされるととても嬉しい。アルバイトの子が独り立ちできるように教育するのもとてもやりが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって考え方や空気がかなり変わる。上下で仲が悪いわけではないので、店舗同士で共有したルールを作った方がいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給消化は出来ました。ただ、自分から社員さんに希望を出さないとしれっとスルーされますので、希望を出しましょう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い人が多かったです。仕事終わりや休みに一緒に飲みに行ったり、ボウリング行ったり。バーベキューしたり。和気あいあいとした職場でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が少なめな会社なだけに逆に女性を大切にする雰囲気はありました。同じことをしていても女性の方が評価されやすかったと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしません。新人指導をしていましたが教えている相手とたいして給料変わりませんので、それでも大丈夫な方に向...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ホールでの接客業務でした。まだ玉箱の時代だったので、箱を上げたり下げたり流したり大変でした。チームでやる仕事だったのでチームワークが求められま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月9日とサービス業にしてはそこそこ休みも多く、土日も希望を出せば休ませてもらえます。また、家族のことも考慮してシフトの調整もしてくれるのでワー...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
早番、中番、遅番とシフト制になります。基本遅番15-23時や16-24時が多い印象です。アルバイトの人たちやフリーターの方が多いのでその方たち...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
労働年数による昇給がある。長く働いてる人は、時給換算した社員より時給が高くなることもあるとも聞いた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
正直、部署や配属先によると思うが、自分のキャリアイメージをしっかり伝えれば検討してくれる。
反対に特に無い場合はたらい回しにされるかも。
ス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人と話すことが苦手な人でもある程度喋れるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を学べる機会が以前はあったらしいが現在は無いの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関する情報共有が不足しているため、どのようなキャリアパスがあるのか明確に示されると、社員のモチベーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップしたからと言って増える時給はたかがしれています。仕事をバリバリ覚えて効率やるというのはあまり意味が無いように思いますのでスキルアッ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店で起きるほとんどすべてのことに対応するため浅く広くで
色々なスキルが磨かれる。
いわゆるアルバイト相手ではあるが若いうちから半強制的に上司と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
広く浅く経理や人事、マーケティングや利益管理、販促等を出来るので自分の得意なものを見つけることができる。教育体制は基本的には自分から学ぶ姿勢が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やりたいことは上長に相談し、やらせてくれる環境にあると思っています。
所属する部署やポジションにもよるとはおもいますが。
自分は色々挑戦をして...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
繁忙期や資料や製品の納期以前から、事業内容や作業確認について細かく伺える機会があり、スムーズにことが運ぶことが多い。また、勤務経験の長い上司が...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
トレーニングが3日間あり、トレーナーさんがついてくださって色々教えてくれます。トレーニングが終わっても分からないことはトレーナーさんやリーダー...続きを読む(全95文字)
会社名 | ジョイパックレジャー株式会社 |
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フリガナ | ジョイパックレジャー |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 189人 ※(アルバイト含め650名) |
売上高 | 542億円 ※(2017年3月実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林 光男 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6890-0159 |
FAX | 03-6890-0722 |
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