エスケアメイトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事業所ごとに裁量権がある程度あたえられており、仕事に前向きな方であればいろんな事にチャレンジする機会があると思います。
また数値での営業目標...続きを読む(全199文字)

【良い点】
裁量権がかなりあるため、自分で考えて行動することができる。良くも悪くも自分の力次第な面はやりがいになっる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
介護業界は女性が多いが弊社も違わず多いため、働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き手も高齢化が進んでいるため...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収については仕事量や時間、責任などを踏まえると妥当な数字だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の明確にした方が良い点と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ケアマネージャーや社会福祉士になるための試験対策講座があり、一人で勉強できない人にとっては良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事によっては裁量権がもらえるため、自分の力量次第なことが多い。
そのため、仕事が早ければ時間に余裕ができるためワークライフバランスは保てる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無し、退職金も無し。将来に不安しか感じない。介護職だから仕方がないしこの会社が悪いとか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタッフ同士が声を掛け合って、助けています。
以前は忙し過ぎてそれどころではありませんでしたが、今では協力出来る体制になりつつあります。
【...続きを読む(全241文字)

【良い点】
相談員でしたが、全て任せてくれます。
本社から何も言われることがありませんでした。その点やりがいがあって自分で頑張れました。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給が無い。処遇改善手当がボーナス代わりになっている。
・サービス残業が月1～3時間行う事がノルマになっている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
介護職では、人手不足による業務負担の大きさや長時間労働を改善することが重要です。また、給与や待遇の向上、職員同士のコミュニケーションの強化、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。新卒には1ヶ月研修があると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職し、配属先に行くま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社前には和やかな雰囲気だと思っていた。レクリエーションも活発に行われていると期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員不...続きを読む(全139文字)

【良い点】
現在勤務の園は人間関係は悪くないです。良好でもありません。
系列園が多いため、勤務地の自由度は高いです。
研修が豊富に用意されています。
【...続きを読む(全533文字)

【良い点】
福祉職は精神論が強いイメージでしたが、実際はかなり現実的で業務寄りでした。そのギャップは良い意味での驚きで、長く続けられそうだと感じます！感...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は入浴介助のないデイサービスのイメージだったが、
他デイサービスとの競合を加味してか入浴介助も実施される形...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度や新入社員への教育は業界の中でもトップレベルで手厚いです。拠点やエリアによって差はあるのかもしれませんが、入社してすぐに現場に放り出...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、働き方がたくさん変わった。基盤がないまま臨機応変にと言われ不安なまま働きつづけていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
療育も会社として行っているため、併設してる園だと気になる子どもがいた時に保護者に伝える前に相談しやすい部分もあるのでそこは良い点である。
配...続きを読む(全166文字)

【良い点】
子供が好きで携わりたかったので経験できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お便り作成などの事務作業も更生員の私達がしなけれ...続きを読む(全127文字)