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【良い点】
利用者様とかかわる職種なのでコミュニケーションを通して感謝等のやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイエースを運転...続きを読む(全106文字)
株式会社ウェルネスフロンティア
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【良い点】
利用者様とかかわる職種なのでコミュニケーションを通して感謝等のやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイエースを運転...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係はそれほど悪くなく、高圧的な上司等はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのデイサービスとの競合もある中で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は基本的に自分の采配による。また事前に申請を行わないと残業を実施できない。サービス残業等の取り締まりは徹底されている印象。有給取得も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費は支給される、独自の福利厚生はおそらくない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に含まれているので退職金はそれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は入浴介助のないデイサービスのイメージだったが、
他デイサービスとの競合を加味してか入浴介助も実施される形...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半期ごとに評価査定がありました。昇給昇格は年一回でした。自己評価と上司評価があり通常の企業ならどこでも同じような形と思います。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には残業不可、定時で上がることを求められますので、上司がいるから帰りづらいなどはなくプライベートもがしっかり充実させられる環境だったと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お客様の笑顔に触れ、直接ありがとうの声をいただける素晴しい仕事だと思います。自己学習してきたことがその場で活きる点も良いと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助などもしっかりとありました。その他も通常の企業と同等であり、安定してると思います。階層別にオンライン学習などもありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に男女問わず昇給昇格もありしっかり成果を出して上司に気に入られればステップアップしていける環境に見えました。特に女性の方が意見が通りやすい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は良い点は一つも無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時:
年間休日が108日と少ない。
最大で28連勤するなども有り、立場...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
交通費支給など通常のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として、形骸化しているものや、無駄に夢を語らせるような制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
経営母体がそれなりにデカいので、将来はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては地方に飛ばされる事もあるので、地方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が人間関係のトラブルだが、一方の話しか聞かず、事実関係の精査もせずに人事評価を行う...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
割と新しい会社なので、裁量は任されている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人間が多いのは良いが、どうしてもトップダウンに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも性別関係なく正当な評価はされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、その評価がいつどんなタイミングでされているの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手が多い会社だったので、評価はされやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上司に気に入られれば。と言うのがあるので、上司に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
顧客へのサービスが直に影響する為自身のスキルアップを求めている人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多量の知識、応用力が必須続きを読む(全79文字)
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【良い点】
対応頂いた上司には感謝しかないですがどこまでサポートしてくれるかは人それぞれ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をよく見た上で評価...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJTがメインではあるが目標設定を用いて現場、研修担当とフォロー体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に実際に必要な...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員であれば定時帰宅は可能だが役職に着くと業務量が一気に増加し定時帰宅はほぼ不可能と感じる、が、やり方次第でもある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績が良ければ評価してくれるが会社全体の業績次第
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が曖昧な部分もありますが評価基準は明確化さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境とは感じるが女性割合が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職となると定時帰宅は難しい為家庭持ちは難しいと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得支援を謳っており取得者は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は取得できても実際に活かせる場面は少なくやりがいにつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ナショナル社員(全国転勤OK)やエリア社員(北海道や関東・関西限定)など勤務地形態を選ぶ事が出来るのだが、ナショナル社員は給与やボーナスが高...続きを読む(全486文字)
| 会社名 | 株式会社ウェルネスフロンティア |
|---|---|
| フリガナ | ウェルネスフロンティア |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,305人 ※役員6名/正社員635名/スタッフ1,664名(合計2,305名) ※2019年3月現在 |
| 売上高 | 131億6295万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本 将 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 平均給与 | 375万円 |
| 電話番号 | 03-6659-6491 |
| URL | https://wellness-frontier.co.jp/ |
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