ジョリーパスタの評判・口コミ一覧（全185件） 7ページ目

店舗にもよるとは思いますが、私の配属された店舗は、人間関係も良く、アルバイトの方も長期間続けておられる方がほとんどでした。立地の良さも相まって、お客様も多...続きを読む(全164文字)

大学卒業からゼンショーへ買収される直前まで働いていました。他のファミリーレストラン企業はあまり内情を知りませんが人間関係はそう悪い会社ではありませんでした...続きを読む(全189文字)

退職時はちょうどゼンショーに買収される直前だった。買収後も同期などから様々な話を聞き人員管理など大変になった面も話を聞いたがそれまでの設立者の親族経営から...続きを読む(全151文字)

毎年80人程度の新入社員を採用していました。丁度その時は三年で店舗数を二倍にするけいかくの最初の年でした。複利厚生はハワイにコンドミニアムがあったり、
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ゼンショーグループに買収されてから、安価な食材を多用するようになった。加熱済みのものを使うことで調理の手間を減らしたり、食中毒等のリスクを減らすのが目的だ...続きを読む(全165文字)

アルバイトとしての給与面では一般的な水準よりやや低いと思う
昇給に関しては、上がり幅が少なすぎてまったくモチベーションアップにはつながらないし、長期間勤...続きを読む(全152文字)

店長になると、いわゆる名ばかり管理職の典型となる。店長になれば店舗によっては相当時間残業しなければならないにもかかわらず、残業手当は出ず。平社員のほうが給...続きを読む(全181文字)

上司である店長との馬が合わず、こちらの考えを決めつけられ、質問にも答えてくれずに、訳も分からないまま、殴る蹴るなどの暴力や、「お前とは働きたくない」「やめ...続きを読む(全157文字)

いつもみんな和気藹々として楽しく元気に精一杯で笑顔でアットホームな雰囲気で悩み事を共有できる仲間がいてやりたいことができる社風で風通しがよく上司にもいろい...続きを読む(全165文字)

在職中に結婚、出産などしていないので詳細は不明。でも、とても両立できる仕事ではないように思う。10時から22時ばかりのシフトで立ち仕事。休む間もなく人件費...続きを読む(全174文字)

接客を苦痛に感じない、料理を作る事を苦痛に感じい、あとアルバイトやパートに何を言われてもめげないハートが必要。どの飲食店でも同じかもしれないが。 店舗に自...続きを読む(全174文字)

非常にメニューが豊富でオーダーを仕上げるのが大変だったが、とても美味しかった。お客さまにも好評で常に満席が続く中での仕事だったが大変やりがいを感じながら取...続きを読む(全152文字)

配属部署にもよりますが女性が継続勤務するのは、家族や周囲のサポートがないと難しいのではないかと思います。
結婚や出産を機に退職を考えられる方が、他社と比...続きを読む(全177文字)

入社当時、エリアの中でもベテランで優秀な上司の方と仕事を一緒にする機会があり貴重な経験ができました。
ただ同期はそうではなかったため 誰の下につくかでモ...続きを読む(全172文字)

個人差はあるかと思いますが、ワークライフバランスは総合的に考えて取りにくい企業であるかと思います。拘束時間が比較的長く、夏季休暇などまとまった休暇を取得す...続きを読む(全179文字)

私がまだ現役のときは景気もよく出店攻勢でした。教育はそんなにしっかりしているかは他の同業他社は知らないので分からないですが、全く料理ができない人でもやって...続きを読む(全161文字)

待遇に不満はあったが、飲食の業界ではこんなものだと思う。社風や店舗の雰囲気、人間は悪くなく、働きがいもあったが、基本的にはバイトの仕事+αの域。40歳にな...続きを読む(全154文字)

自分はパートで、週3日でシフト入れていました。男だとキッチン担当で深夜にシフト入れるように促されるようです。私の場合、求人サイトをみて勤務時間・曜日を相談...続きを読む(全265文字)

社内制度:賞与は年2回20万前後でしたが、そのうち10万以上を使って、会社が製造するお歳暮、お中元を買わされます。つまり賞与の半分以上を会社に還元、社員は...続きを読む(全191文字)

正社員ではなく、バイトでしたが、上のほうにいました。
仕事内容は正社員なみでした。
売り上げについても上から厳しく言われることがありました。
バイト...続きを読む(全178文字)

入社を決めたきっかけはアルバイトをしていたため、内情がわかっていたので。
不安点は勤務時間数。
入社後のギャップですが、アルバイトからの社員登用だった...続きを読む(全162文字)

社員の魅力は店長補佐として責任の重くない立場で(プレッシャーがあまりない立場)店舗経営に携われることです。
店長としては、その店舗の長になれる。店の社長...続きを読む(全152文字)

売り上げの低下や吸収合併などの影響で、一人当たりに使える時間数が激減してきたことによる店長クラスの勤務時間の増大。「あの店の店長は上手く経営していて休日も...続きを読む(全153文字)

現場で、先ずは店舗運営の基本となる接客、調理を習得します。そこから人材育成など労務管理をして責任者としてのステップアップを図ります。その段階ごとに、学ぶべ...続きを読む(全156文字)

研修制度は、調理・サービス・店舗運営などそれぞれに実施されております。新入社員研修も充実していますので、しっかりと基本から教えていただけると思います。また...続きを読む(全158文字)