この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が正社員の常駐しない店舗に配属し、教育はパートの主婦に任せるなど、教育体制が整っているとはとても言い難い。続きを読む(全77文字)
株式会社ジョリーパスタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョリーパスタのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョリーパスタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が正社員の常駐しない店舗に配属し、教育はパートの主婦に任せるなど、教育体制が整っているとはとても言い難い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップは規定項目を満たせば、ランクが上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては不十分だと考えます。...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがしっかりそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンであるため緊張します。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ランクが上がっていく制度があり、上がっていくほど給料が上がるのでその点はとてもやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラン...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート・アルバイト同士の仲は非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足、業務内容は年々難しくなっておりアルバイト(調...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数ヶ月で店全体を見渡せるくらいの余裕は全然できます。今自分が何をすべきなのか、誰に指示するかなど考えることが多々あり、飲食業だからこそ身に付け...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトからでも時間帯責任者になっている方もいて、スキルアップを図れていると思います。また時給も少しずつ上がっていくのでモチベーションにも繋...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
その人の出来具合によって、ランクがアップしていき、それに合わせて給料も上がっていくのがよかった。アルバイトでも自責になることができた。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張ればどんどんトレーナーなどにあがれました。店長が年齢に関係なく仕事ぶりをみてくださいます。
私は当時10代で学生でしたが、給...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
なので、社員もめちゃくちゃな社員も多い。普段は偉そうにして威...続きを読む(全192文字)
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キッチンの業務では同時に複数の事をこなす事が出来るようになり、提供スピード、順番、盛り付けの美しさなど、いま思うと、大変自身のスキルアップになったように思...続きを読む(全128文字)
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スキルアップは完全にその店の店長によると思います。丁寧に1から10まで教えてくれる店長もいればざっくばらんな方もいます。店長会議などは何回かあるようですが...続きを読む(全190文字)
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入社前に、本社山口県まで行って、1週間の入社前研修があります。この入社前研修は無償。社会人のマナー、基礎を学ぶというコンセプトですが、自衛隊と同じ訓練を強...続きを読む(全156文字)
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研修、上司、仕事を通して身に付くスキルとしては、調理スキル、接客スキル、店舗管理における数値管理、厨房機器の知識等がある。
身に付けたスキルや知識は同業...続きを読む(全170文字)
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私がまだ現役のときは景気もよく出店攻勢でした。教育はそんなにしっかりしているかは他の同業他社は知らないので分からないですが、全く料理ができない人でもやって...続きを読む(全161文字)
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研修制度は、調理・サービス・店舗運営などそれぞれに実施されております。新入社員研修も充実していますので、しっかりと基本から教えていただけると思います。また...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
正社員や店長になると皆さん多くもらっていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、サービス残業が多いイメージがあります。役...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長などがシフトを作るので、上に行けば融通がきくきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあまり取れず、連休なんてとってる人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助はない。ただ、パスタが安くで食べれるのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に福利厚生があればいいなとおもいます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
忙しい環境の中で、レストラン業務や色んな店舗業務をするので、スキルや捌く力はとってもつくと思います。メンタルも強くなりそうです。あと、職場の人...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
すっとやめれます。きっと、辞める人が多いので色んな辞め方を見れるので辞めることのハードルは高くなく、引き止められると思いますが、辞めれます。最...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、人が足りていなかったです。
仕方ないですが、みんな無理やりシフトに入れられている状況がでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どの時間帯でもアルバイトに入れました。
たくさんバイトに入りたい人は、いくらでもシフトに入ることができます。また、深夜の時間帯にアルバイトに入...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
私の店舗では注文がタブレットのセルフオーダーシステムになっており、働きやすかったです。また、働く人の雰囲気も比較的仲が良かったと思いますす。分...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
私の店舗では、ほぼ女性が働いていました。男性が2・3人くらいしかいませんでした。
みんな話しやすい明るい方たちでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
学校の友人からの紹介で勤めることになりました。様々な料理の作り方を学べて凄く勉強になりました。また、賄いの時は半額でメニューを選んで食べること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ジョリーパスタ |
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フリガナ | ジョリーパスタ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 254人 |
売上高 | 220億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南哲史 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-6833-8833 |
URL | https://www.jolly-pasta.co.jp/ |
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