この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は基本的にないどころか週休1日=月間の法定休日ギリギリも珍しくない。人員が充足している店舗に配属される、もしく...続きを読む(全140文字)
株式会社ジョリーパスタ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休は基本的にないどころか週休1日=月間の法定休日ギリギリも珍しくない。人員が充足している店舗に配属される、もしく...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁。働きやすい店舗環境を作ろうと採用、教育を進めてもすぐに異動になり、徒労感が著しい。異動先が人手、戦力不...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パートの主婦さんが責任者を務める店舗も多いこともあり、現場レベルで女性が差別されることはほとんどないと思われる。女性の働き方に気を使うあまり、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝を伝えられることもあり、そういったときには達成感、やりがいを感じる。また基本的に正社員は各店舗に一人配属されるのみなので、”...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が正社員の常駐しない店舗に配属し、教育はパートの主婦に任せるなど、教育体制が整っているとはとても言い難い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性社員や店長に気に入られる守られる事が多くなる。
シフトも希望通りに当たるようになるだかでなく食事にもよく誘われる。一人暮らしの方には食費が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
初任給はあまり高くはない。
しかし、勤怠管理は自分で調整することができるため多く残業したことにする事も出来る。働かない社員ほどそのような手口を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
客席からキッチンが見えるため、はじめのうには緊張してしまうが、だんだん技術が上達して、見られることにも慣れると、カッコよく、上手に、手際良く作...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
バイト上がりの社員の方は現場のことを良くわかっているため、バイトの従業員のことを良く考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ゼンショーグループがバックについてくれているので、急に潰れることはないと思うが、ゼンショーグループから切り離されればやっていかないだろう。
も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コロナだが利益がめっちゃでてている
ボーナスも、きたいできる
新店舗もどんどんでるので出世できる
月給も大変よい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
真面目にやった分、評価は給料に反映される
しかし、残業は法律いないまでしかでない。
もし越えたら当然支払いはあるが報告書が必要
ただひたすらお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人がいれば平日は好きな日に休める
平日休みなのでお出掛けをするには店が混んでいない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなければ他店...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方とは年齢が近いことや、いろいろと話しかけてくれる環境なので、すぐに馴染むことが出来る。社員の方や店長は仕事に一生懸命でいろいろ教えてく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトにしては、いい時給をもらっていた。働いていると、まかないで安く食事が購入できるなど、お金に余裕が出てくる環境があると思う。真面目に働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人の食に携われるので、やりがいが非常にある。店舗によるが、働いている人同士仲が良く、風通しが良いので働きやすい環境がある。社員とも気軽に話せる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
従業員が大学生主体なので刺激があり、若々しくいられる。
最近の話題にも詳しくなる。マネジメントも学べるので将来独立したい人には向いているかも。...続きを読む(全182文字)
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今はどうか分かりませんが、在籍時はサービス残業が基本でした。
役職があがれぱ残業がつけれないため、上にいけば行くほど辛くなると思います。
ボーナスは支...続きを読む(全155文字)
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従業員に慕われ店を回せるようになれば、楽しい。どう客をさばくかが大切なので回転率あげることが重要でバイトのスキルで店が回るかきまる。
バイトができるよう...続きを読む(全154文字)
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当時はゼンショーに買収される前でサンデーサンという業態がありました。
社内の雰囲気はガツガツしておらず、アットホームだった。
残業代はすべて支給されて...続きを読む(全166文字)
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先代社長が1台で築き上げたワンマン企業で、当然副社長も同族の息子様、面接で一度お会いした時には好感が持てましたが、次期社長の息子の代になると、将来がかなり...続きを読む(全150文字)
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管理職に昇格したからと言って、まったく安心ができません。半年に一回、昇格降格の通達が来て、半年に一回、せっかく管理職に昇格しても即降格と言う人が全国に数十...続きを読む(全153文字)
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たまたま広島証券取引所が閉鎖し、おこぼれで東証2部に上場してしまったがために、そのノルマをクリアするために、売り上げを確保するために、社員やパート・アルバ...続きを読む(全167文字)
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入社前に、本社山口県まで行って、1週間の入社前研修があります。この入社前研修は無償。社会人のマナー、基礎を学ぶというコンセプトですが、自衛隊と同じ訓練を強...続きを読む(全156文字)
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拘束時間およそ夕方から明けて朝あるいは昼、タイムカードはなく月末に31日分まとめて定時で勤務終了として記入される、まったく割りの合わない給与体系です。一番...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ジョリーパスタ |
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フリガナ | ジョリーパスタ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 254人 |
売上高 | 220億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南哲史 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-6833-8833 |
URL | https://www.jolly-pasta.co.jp/ |
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