東急保険コンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約１割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたが、グループリーダーの業務量が他の社員に比べて極端に多く、業務量に対する給与水準ではないと思われ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
WELBOXの導入やグループ内ホテルグループの割引などがある。また、一定の条件があるが、医療の還付を受けることが出来るなど、相当手厚い福利厚生...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の制度はよくできていると思うが、評価制度を実際の給与に反映させているとは言えない。世間のベースアップに乗っ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
グループリーダーに就任すると、それまで聞くことや参加することのなかったレベルの経営情報を知ることが出来る。それにおいては経営の一端を担っている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週月曜日のみの出社なのでプライベートも確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理ができない方はとてもムズかしいかもしれ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
理由は簡単に、稼ぎたいと思ったからです。営業職の中でも、興味のあるリフォームに携わっていきたいと考えてたので、この会社にしました。
準備は特に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みは取りやすい
会社としても推進されている
長く勤続すると長期休みをもらえる制度もある
支店の人数にもよるが、女性は急な休みも取りやすい続きを読む(全75文字)

【良い点】
なんちゃって個人事業主なので、好きな時に働き好きな時に休む的なことも出来なくはない。
しかし、自身がフルコミッション制なのと同様に上長、管理職...続きを読む(全325文字)

【良い点】
有給の取得は比較的スムーズ
年末年始の休暇も充分で、長期休暇も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制だが、と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全週休二日制で、祝日もカレンダー通りでした。日々簡潔する業務なので、有給も取ることは難しくありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本残業や休日出勤もなく家庭との両立が出来ました。
業務の優先人為やスケジュールも任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に土日祝日分は休む事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが休みをとると上長からの評価が下がる、やる気がないと思われて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト制となるが、希望休はある程度通る。フレックス制度を採用しているので、急用ができても比較的遅刻、早退がしやすい環境であった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
未だに朝礼とか忘年会で出し物とかかすみたいなことやるやばい会社です。社長にくだらないから廃止にしろって提案しても聞き入れない。
【気になること...続きを読む(全185文字)