長崎県央農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
パートであったが年に3回、一時金が出る。寸志であったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートであっても正社員並みに仕事量とスキル...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スーパーでの勤務だったので、お客様との交流がとても楽しく出来ました。
接客でお客様からお褒めの言葉をいただくととても嬉しいです。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
すぐに手続きしてくれのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を真面目にする人に業務量が増えて行くのに嫌になりました。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
農協なので、倒産のリスクは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人のほとんどはノルマがきつくて辞めていく。
ノルマを気にせず...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事で尊敬出来る人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に教えるのが苦手な上司が多い。
教えるのをしっかりしないと若い職員がつ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取れない。月に8日を休んだら休み過ぎと言われる職場。
退職したあと、元上司にあったとき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
子の看護休暇などの制度もあります。
また有給が取りやすいので、育児する上では働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定期的に階級が上がる試験があります。また賞与時に上司からのフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当が低...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝休み。年末年始も休みで、お盆は交代で休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献の活動やイベントは土日にある。
また地域貢...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には説明がなかった各部門での個人のノルマが多い。
自分の担当部門以外でもノルマが発生する。
ノルマ制度も改...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にテレフォンマーケティングか、セットセールスなので、そこまでガタガタした営業力は求められません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修についてはちゃんと予算を取ってくれる。場所によりけりではあるが、毎日同じことしかしない、レベルの低いことしか任されないところもある。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自主的に学べる通信教育は外部の研修などの募集が常にあり、自ら希望すれば学びの機会はとても多く充実していると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)