なごや農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
妊娠された方の休職の受け入れや育休、時短勤務の理解はある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な子どもの熱で嫌な顔をする上司もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間の就業で同期がすでに何人もやめている。第二新卒の先輩方の同期は半分以上がやめている状態だ。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
賞与が年に3回あるのは嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と誤差でしか年収が変わらない。何か役職に就くと年収は急激に上がる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
支店にもよるが、配属された支店は残業をする習慣があまりなく、定時にすぐ帰ることができた。休日は基本的には土日祝休みだが年に2回イベントで土曜出...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生はいいほうだと思う。ホテルなどヤスクモ泊まれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、一人暮らしの人はき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスが3回ある。交通費が出る。評価は、上司と定期的に面談がある。人事の面談もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客さんと距離が近く、提案したものを契約してもらったり、感謝してもらえるとやりがいを感じる。名前を覚えてくれたり、窓口で声をかけてくれたりする...続きを読む(全230文字)

【良い点】
所属していた視点は残業はなかったので、家に帰ってから趣味などに時間を使うことが出来た。たまに土曜日出勤があるが、きちんと振替休日を貰える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
総合事業なので、色々な面からお客様をサポートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合事業ゆえに、覚えることがおおすぎる。金融機関...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足にも関わらず、中途採用に消極的。優秀な人材は出ていく一方で残る人材への業務負担が全く減らないため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期を見ていてもかなり配属される支店に左右されると思うが、私はとても丁寧にOJTをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は毎月といっていいほど資格試験を受けなければならず、勉強時間もある程度は確保しなくてはならない。
資格に関し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人材の育成に力を入れており、研修制度は充実していた。資格試験などもあるため社会人になっても勉強し、能力向上を目指したい方にはおすすめできると感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当業務にかかるものは県域グループでの研修や試験、その他関連先での研修や試験を受けることもでき、かつ、数年に一度は異動があるため、幅広い知識を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格支援制度があります。入ってすぐは取らないといけない資格が色々とありますが、必須の資格は負担してくれていたと思います。スキルアップはできます...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できません。
昇格したくなければ取らないという選択肢もあります。
とる資格が銀行のみしか使えな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格試験が多く通信講座などもあるため毎日勉強することが多い。日常的に使えることが多いので金融に入ってよかったと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒入社は各ステージで研修が設けられます研修機会の提供は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己満足的研...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後半年に1回？指定された資格の中から受験する科目を選んで勉強しなければならない。合格したら受験料など全額支給プラスお祝い金をもらえることも...続きを読む(全134文字)