なごや農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
妊娠された方の休職の受け入れや育休、時短勤務の理解はある方。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な子どもの熱で嫌な顔をする上司もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間の就業で同期がすでに何人もやめている。第二新卒の先輩方の同期は半分以上がやめている状態だ。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
賞与が年に3回あるのは嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と誤差でしか年収が変わらない。何か役職に就くと年収は急激に上がる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
支店にもよるが、配属された支店は残業をする習慣があまりなく、定時にすぐ帰ることができた。休日は基本的には土日祝休みだが年に2回イベントで土曜出...続きを読む(全133文字)

【良い点】
総合事業なので、色々な面からお客様をサポートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合事業ゆえに、覚えることがおおすぎる。金融機関...続きを読む(全89文字)

【良い点】
所属していた視点は残業はなかったので、家に帰ってから趣味などに時間を使うことが出来た。たまに土曜日出勤があるが、きちんと振替休日を貰える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生はいいほうだと思う。ホテルなどヤスクモ泊まれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、一人暮らしの人はき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客さんと距離が近く、提案したものを契約してもらったり、感謝してもらえるとやりがいを感じる。名前を覚えてくれたり、窓口で声をかけてくれたりする...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ボーナスが3回ある。交通費が出る。評価は、上司と定期的に面談がある。人事の面談もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足にも関わらず、中途採用に消極的。優秀な人材は出ていく一方で残る人材への業務負担が全く減らないため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をしない人も上司に上手く取り入ればある程度評価してもらえる。経費削減で支店を統合して利益が出ているかのように見せいているが給料は係長になっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修やFPや証券外務員の資格取得をした。1回目は無料で受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても手当は少ない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修という制度がない為、良くも悪くも自分次第。数年働けば自動的に積極性と効率性は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)