マサニ電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
9時半開始なのにも関わらず、9時ごろに行かないと先輩方が全ての朝準備を終わらせており、レジ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の人の方が多いので、女性特有の悩みなども気軽に相談できると思います。また、多くの女性が活躍していました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
先輩方やお客様に褒められたり感謝される点はやってよかったとやりがいを感じるとおもう。朝礼でも評価してもらえることがあり、頑張ろうと思えるタイ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売代理店のほかに飲食なども行なっているがどれもうまくいっている印象はなく、店舗が縮小...続きを読む(全125文字)

【良い点】
よく言えばそこそこの実績でもおおよそ横並びな給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がることはほぼなく、賞与も自分を...続きを読む(全160文字)

【良い点】
役職が付かない限りは休日に連絡などが入り業務連絡が必要なことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な休日数は少なめ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に困ったり相談したいと来店される方がほとんどな為、お客様の要望を解決でき喜んで帰っていただける時は良かったと思えます。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ちょうど同じ時期に同期が退職の有休消化で配属先の上司と揉めていました。有給はあってないようなものだったので私も使用できないだろうな〜と思って...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いに等しかった。
休日に某携帯ショップの接客コンテストの応援のためだけに会場に行かされた。振替休暇もなく、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の方が多かった印象で、役職なども若いうちから持っている人も多かった。実力主義なので、男尊女卑のイメージはあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
母体が大きい会社だったので、入社後からしっかりした研修制度やその後も定期的な研修制度があり、知識を身につける機会がたくさんありました。
【気...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、現実には個人ノルマではないものの店舗ごとに課される目標数値があり、達成しないとキャリ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社長があまり会社に居ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間、内部で業務に関わった立場から事実に基づいて記載します。推測や...続きを読む(全615文字)

【良い点】
時給がどこよりも高いため不安があったが給与にあった業務内容だと思う。3ヶ月ごとの評価で上下はするが無難に働いていればキープもしくはアップでき...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与面は同年代に比べて良い。育休も男性社員も取りやすくほとんどの男性社員が育休を習得していたような記憶。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社まではスムーズではある。面接でも、希望ややりたいことなどは受け入れてくれたりはする。こちらの気持ちは汲み取ってくれる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時ノルマはないから安心して仕事してね　と言われたのですがいざ働いてみたらノルマ話あるし、数字取れなかった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
接客や販売においてお客さまの対応スキルやニーズを引き出すスキルは付きやすい環境なのだと感じた。また、稼働先によって変わるかもしれないが、残業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
想像していた通りでギャップはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ったのもあり、研修はタブレットで動画を見る...続きを読む(全135文字)