マサニ電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の人の方が多いので、女性特有の悩みなども気軽に相談できると思います。また、多くの女性が活躍していました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
先輩方やお客様に褒められたり感謝される点はやってよかったとやりがいを感じるとおもう。朝礼でも評価してもらえることがあり、頑張ろうと思えるタイ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
9時半開始なのにも関わらず、9時ごろに行かないと先輩方が全ての朝準備を終わらせており、レジ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売代理店のほかに飲食なども行なっているがどれもうまくいっている印象はなく、店舗が縮小...続きを読む(全125文字)

【良い点】
よく言えばそこそこの実績でもおおよそ横並びな給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がることはほぼなく、賞与も自分を...続きを読む(全160文字)

【良い点】
役職が付かない限りは休日に連絡などが入り業務連絡が必要なことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な休日数は少なめ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に困ったり相談したいと来店される方がほとんどな為、お客様の要望を解決でき喜んで帰っていただける時は良かったと思えます。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ちょうど同じ時期に同期が退職の有休消化で配属先の上司と揉めていました。有給はあってないようなものだったので私も使用できないだろうな〜と思って...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いに等しかった。
休日に某携帯ショップの接客コンテストの応援のためだけに会場に行かされた。振替休暇もなく、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の方が多かった印象で、役職なども若いうちから持っている人も多かった。実力主義なので、男尊女卑のイメージはあまりなかった。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のための人件費がほとんどかけられず。3日で1人にさせなければならず、質問等はできるが仕事の監視ができない。責...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう！って何...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)