回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯ショップという業種のため、仕事内容が想像しやすかったため、入社しました。
店舗のスタッフに関しては、基本的にいい人ばかりなので、安心して...続きを読む(全217文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
携帯ショップという業種のため、仕事内容が想像しやすかったため、入社しました。
店舗のスタッフに関しては、基本的にいい人ばかりなので、安心して...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、入社してみて驚いたのは、想像以上に飲み会が多かったことです。会社説明会や面接の段階では、職場...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
入社理由、入社後に感じたギャップは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由、入社後に感じたギャップは特にない
キャリアショ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多様な年齢層と背景を持つ人達と働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前は残業時間が50〜80時間が常であったが現在は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によっては客層や人間関係も良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、ノルマがなく、本社での研修をしっかりと受...続きを読む(全553文字)
若手のうちからさまざまなことができる点に魅力を感じたそうだ続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっても違ったりするとは思うが、入社前は残業が平均17時間と記載があったが、実際は30時間が平均になってお...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、社風がアットホームでチームワークを大切にしているという説明を受け、そうした職場環境に魅力を感じて入社し...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
ドコモの一次代理店として、業界ではベスト5には入る位置付けで、モバイル業界は不振だが不信なりに生き残ってはいけそう。
【気になること・改善し...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
各店舗にて売り上げ実績がよかった場合、多少個人への還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマはなく、店舗全体で売り上...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とにかくケータイが好きだったから入社しました。
ガラケー時代からスマホまで発売前にデモ機で触れて新機能を使ってみたり、支店の勉強会で今後数年...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人のノルマはなく、店舗と会社全体で追っていくという説明だったが給与に直結はしないものの実際にはあった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマに関して、店舗単位での達成度であるため個別業績で槍玉に上げられることは原則ない。
しかし、それも上長次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
携帯会社の仕事内容を特に知らず入社したが、営業メインの業種だということに驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で人望もある社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ソリューションのバリエーションが多い。また自社エンジニアが非常に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売ということでしたが、ほぼ行っていることは営業です。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日とあるが、繁忙期は休みが少なく月7日休みの時もありました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社理由については、社員が皆上下関係問わず一つのチームとして新たな営業スタイルで行うときいて興味があったため入社希望しました。
【気になるこ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ないが、店舗の責任者によっては、スタッフへの負担を配慮してくれる方もいるので、その部分の安心感は多少ある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由は、単純に給料がよかったからです。給料、ボーナスは他の職場に比べるとよかったんですが、閉店時間ギリギリに駆け込んでくるお客さんとか居...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
元々派遣で店舗に配属され、その後契約社員→正社員として登用。
正社員になった理由は、同じことをして給与が増えるならその方が良いと思ったから。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
はたらきやすさはとても整っている。いちばんは福利厚生だ。ここではとくに不満を感じたこともなく、休みもとりやすいし、ワークライフバランスがとり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側が1度教えた事は2度聞くなという姿勢。教える人間が自分の感...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
携帯販売代理店業務に4年勤めました。契約社員でしたが、責任ある仕事を多く任せてもらえました。中でも教育担当に任命された時に特にやりがいを感じ...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
そこまでやる気がなく、目標数字に達さない人でも降格はなくある程度の年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を設...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ごまをすったり、過大自己評価アピールをすればある程度の管理職まで行ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
法人に関しては産休・育休は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出して昇進するタイプはかなり稀であれ、全体的に男尊...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップのフランチャイズになるので大元のシステムやインセンティブがころころ変わるため対応に苦戦することが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自社ブランドの保険などの取り扱いもあり、安く加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが当時は住宅手当がないが転勤...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場の平均年齢が低いのでがんばればすぐに役職をめざせるので給料が上がりやすい。
毎年基本給が数千円だが確実に昇給するので長く勤めるメリットも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スマートフォン、モバイル端末を中心に販売していますが、その他ソリューションはじめ代理店特有の商材も取り扱い、キャリアからの支援費、手数料が少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良かった点としては、机上の指示だけでなく現場に足を運んでくれることがあり、売場の状況や現場感を踏まえて話してくれる場面がありました。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の好きなものを通じて人の役に立ちたかったという思いから入社にいたりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからが勝負...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社した理由は建設機械という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できるキャリアを築きたいと考えたからです。世界シェアトップクラスのキャタ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないがコミットはある。
達成できなかったらどうして達成できなかったのかと詰め詰めちっくなことはある。
こ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社内処理は意外とアナログな方法が多く、横との連携も多く、進めるのにかなり時間がかかる
・納期やスピードが全体的に遅い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
母体が大きい会社だったので、入社後からしっかりした研修制度やその後も定期的な研修制度があり、知識を身につける機会がたくさんありました。
【気...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、現実には個人ノルマではないものの店舗ごとに課される目標数値があり、達成しないとキャリ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社長があまり会社に居ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間、内部で業務に関わった立場から事実に基づいて記載します。推測や...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
時給がどこよりも高いため不安があったが給与にあった業務内容だと思う。3ヶ月ごとの評価で上下はするが無難に働いていればキープもしくはアップでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与面は同年代に比べて良い。育休も男性社員も取りやすくほとんどの男性社員が育休を習得していたような記憶。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 14億2500万円 |
| 従業員数 | 2,394人 |
| 売上高 | 1670億9900万円 |
| 代表者 | 伊藤秀孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5308-1011 |
| URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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