ヨシリツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・奈良本社・工場と東京事務所に人員が分かれているが、役職者を除き交流の機会は年2回程度しかない。 ・商品企画の決...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1アイテムの商品力の高さに強く依存している状況である。アイテムのマルチメディア化を進めファン層を形成しブランド力...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、向いていると思うことを上長にはっきり伝えていればある程度意向は汲んでもらえる。 ただし言われるがままであれば興味のない職...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基礎能力とコミュニケーションが取れさえすれば問題ないが、過去に外国人を採用しトラブルとなった経験があるため外国人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休や育休もどんどんとることができます。
子供の体調不良などでも中抜けできたのでとても働きやすいです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
かんぽ生命保険に会社負担で加入していた。
中退共にも加入していた。一部社員には住宅補助も出ていると聞いたことがあります続きを読む(全65文字)

【良い点】
商品力に惚れ込んで入社を決めました。将来性も抜群で自身の成長にもつながると思いました。実際、圧倒的成長を実感できました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
これからも伸び続けること間違いなしです。ニッチな玩具でありながら、年々認知度があがっているので一気にブレイクする可能性があると思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
新しいアイデアをどんどん試すことができます。有言実行できる人には向いています。働けば働いた分だけ評価されて褒めてもらえます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
幅広く権限があり、早いうちから裁量を大きくもって多彩な業務に当たることができた。チャレンジもどんどんできる環境。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の使い勝手が悪い。1ヶ月以上前にエクセルで申請する必要があり、さらに上司が確認してからまた人事にメールで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月1回の土曜保育なので平日も振休で休めるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になると月2回の出勤になる、シフト以外に急...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気だった。
突発的な休暇に対しても寛容な対応で、その点において特段気掛かりな点は無かった。
コロナを経てリモートワ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝、強制的に1時間前出社なので、毎日定時に帰宅しても、実質月20時間以上残業していることになります。また残業代、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業をしない人とする人の差が激しいです。持っている案件によって早く帰れるかは変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
感覚的...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。女性が多いので産休や育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止なので給与面に不満があって...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすく半給や時間給もあります。申請すればテレワークも可能で、事情がある方は時短勤務も可能です。続きを読む(全58文字)