回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門では基本的に業務負荷が高い部署はほぼ存在しないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない専門性しか身に...続きを読む(全177文字)
ヤマハ株式会社
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【良い点】
営業部門では基本的に業務負荷が高い部署はほぼ存在しないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない専門性しか身に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
誰でもそれなりの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働かなくても給料は変わらない。結果働かない人を他で支えている...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の戦略がない。部門任せとなっており、部門間での温度差が大きい。相対評価なので配属により実力関係なく同期よ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年制度を変えていないため誰も使っていないようなものも沢山ある。無駄が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人が良い人は多い。心理的安全性は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人も多い。真面目に働く若手にとってはモチベ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職以外は勤務時間を充分に調整できる。夏季休暇等と組み合わせて2週間休むことも可能。とてもフレキシブルに働くことができる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性に働きやすくするための諸制度がたります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用などで下駄をはかせている。本当に優秀な人でも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与体系や福利厚生は公開している通り。ギャップを感じることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりチャレンジできることが少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
離職率自体はとても低い。所謂ホワイト企業だと思う。そのため年齢層高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷のバランスが部門間で大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新規事業領域に力を注ぐ
・既に存在する新規事業のドライヴ
・今後見込めるであろう新規事業創出
【気になること・改善したほうがいい点】
・新規...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本社は静岡県浜松市、東京本社の上場企業と同等の給与体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態はメーカーであるので、給与...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、キャリア、役職に応じて各種研修制度が準備されている。ハラスメント研修にも力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は他上場企業と比較しても引けを取らない。住宅手当は標準。事前条件はあるが、保育施設も完備している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
楽器・音響事業が主軸。特に音響分野は多種多様であり、音のプロフェッショナルとして事業を支える。市況変化の中、コンシューマー音響製品の販売構成...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
(やる気があれば)年齢に関係なく新しい事にチャレンジができる企業風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社会に向けた取り組...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度に関して、正直モヤモヤすることが多いです。年一回の昇給っていうのが本当に遅すぎるなって感じます。
特に...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
退職金がそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司の横行は全社的にみられていました。精神的な問題を起こす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界トップ企業ということもあり年収レベルは非常に高い。評価制度も整っているが、年収への反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
使い切れないほどの福利厚生プログラムがある。住宅補助も手厚いので、見た目の年収以上に高い生活レベルを維持できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大きな成長も衰退もないものと思います。新規事業創出のプロジェクトが存在していますが、なかなか実績が上がっていないようです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手から中堅にかけては成長機会も多く、仕事に熱中できる。早いうちから海外のスタッフとやり取りすることが多く、グローバルに成長できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
おとなしく真面目な人たちが多い平和な職場です。社員同士はとても仲が良いです。部門ごとにカルチャーが大分違います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
テレワークが推奨されており、残業も極めて少ない。また事情がある人は遠方に住むことも許可されています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4653億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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