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開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)
フレックスタイム制や、自宅でのテレワークが可能続きを読む(全23文字)
休みは取りやすく、趣味にも時間を充てることができるようであった。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は時期によって波がありますが、休日はしっかり取れます。ワークライフバランスは比較的良く、プライベートの時間も確保できます。続きを読む(全69文字)
実際に社員の方は休みやすいという声をあげていた。また、1週間の間で7割、8割の方がリモートワークや午後のみの出社などの制度を使っていたため働き方の柔軟性は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートがなくなかなか厳しいかんきょうでありいい人は多いが悪い人も多いといった印象。良い点は仕事において自分自身圧倒的に成長することがで...続きを読む(全213文字)
残業の平均時間は18時間程みたいで、ワークライフバランスは比較的良いかなと思います。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思いますか。有給たくさん取っても文句言われません。基本的に取りたい時に有給を取れます。また、5年に一回休暇を5日...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的よい。休暇はかなり取りやすい。当日の申請でも問題なし。子どもがいる社員も多いので子育てにも比較的理解がある。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤマハ株式会社は、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備されており、働き方に柔軟性があります。特に開発系やスタッフ系の職種では業務の裁量が...続きを読む(全618文字)
残業は少なめで私生活も大切にできそう。出張の頻度は部署によって異なる印象。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法律に基づいた有給休暇は全部休める、そのほかにも休みが多くあり、ワークライフバランスをとることができるふんいき
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
クライアントワークでもなく、プロジェクトワークでもないため、締切がなく、切羽詰まって仕事をする必要がなく、それが平均残業時間にも表れているように余裕をもっ...続きを読む(全85文字)
平均休日数も120日を上回っており、かなりワークライフバランスはかなり良いと考えられる続きを読む(全43文字)
残業は平均月20hほどで、会社周辺に住む人が多いため、プライベート時間の確保は十分できるとOBの方に聞いた。ただ、部署によっては、客先に出向いて製品デモを...続きを読む(全94文字)
フレックス制を導入しており、働きやすいと感じた。続きを読む(全24文字)
勤務の裁量は各個人で決めやすいと感じ,自分の生活・趣味を大切にしている人は多いと感じます.続きを読む(全45文字)
趣味を重視して働いている方が多いそう。音楽好きが多いため、社内バンドもある。続きを読む(全38文字)
比較的、残業や有休取得は守られておりホワイトな職場だそうです。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとても取りやすい。フレックスやリモートワークも利用可能で、むしろ積極的に使ってほしそうだった。忙しくなければ数ヶ月に一度出社でも何も言...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとのバランスは非常にとりやすいです。みなさんプライベートを優先的に考え、業務にあたっているとおもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
テレワークが進んでいる。有給は毎年20日ずつ追加される。続きを読む(全28文字)
夏、冬には、それぞれ1週間相当の休みがあります。さらに、加えて前後の土日が加わり、連続して長期休暇を取る人も多くいるそうです。続きを読む(全63文字)
音楽好きのコミュニティがあるらしいので友人もできそう。音楽が好きであればプライベートも楽しめる街である。技術であってもリモートワークなどもできる様子。新幹...続きを読む(全101文字)
日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)
楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)
製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み希望はだいたい通る。人数が多い店舗か、そうじゃない店舗かでかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売はあたりまえ...続きを読む(全109文字)
年間休日125日、平均残業時間3時間ととてもワークライフバランスが重視されている。残業時間が短いためプライベートを充実させることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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