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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には善人が多い会社。ただ、お役所的な仕事が多い典型的JTCのため、変革を求めて自分から課題解決意識を持って仕事をしたい人にとっては合わ...続きを読む(全192文字)
ヤマハ株式会社
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【良い点】
基本的には善人が多い会社。ただ、お役所的な仕事が多い典型的JTCのため、変革を求めて自分から課題解決意識を持って仕事をしたい人にとっては合わ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
常識的な人が多いので、中小みたいなチンピラもどきみたいな人はほとんどいない。稀に年配の社員にヤバい人もいるが、割合としては少ないので基本的に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
会社全体としては楽器事業によりある程度の売上規模を維持できる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新興国への売り込み一...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
楽器事業という過去の先人たちのレガシーをそのまま受け継いでおり、極端な市場の変動がない限り一定の売上を維持できる点。また、働く人々には良くも...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業部門では基本的に業務負荷が高い部署はほぼ存在しないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない専門性しか身に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
誰でもそれなりの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働かなくても給料は変わらない。結果働かない人を他で支えている...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の戦略がない。部門任せとなっており、部門間での温度差が大きい。相対評価なので配属により実力関係なく同期よ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年制度を変えていないため誰も使っていないようなものも沢山ある。無駄が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人が良い人は多い。心理的安全性は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人も多い。真面目に働く若手にとってはモチベ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職以外は勤務時間を充分に調整できる。夏季休暇等と組み合わせて2週間休むことも可能。とてもフレキシブルに働くことができる続きを読む(全67文字)
ヤマハの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
女性に働きやすくするための諸制度がたります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用などで下駄をはかせている。本当に優秀な人でも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与体系や福利厚生は公開している通り。ギャップを感じることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりチャレンジできることが少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
離職率自体はとても低い。所謂ホワイト企業だと思う。そのため年齢層高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷のバランスが部門間で大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新規事業領域に力を注ぐ
・既に存在する新規事業のドライヴ
・今後見込めるであろう新規事業創出
【気になること・改善したほうがいい点】
・新規...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本社は静岡県浜松市、東京本社の上場企業と同等の給与体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態はメーカーであるので、給与...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、キャリア、役職に応じて各種研修制度が準備されている。ハラスメント研修にも力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は他上場企業と比較しても引けを取らない。住宅手当は標準。事前条件はあるが、保育施設も完備している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
楽器・音響事業が主軸。特に音響分野は多種多様であり、音のプロフェッショナルとして事業を支える。市況変化の中、コンシューマー音響製品の販売構成...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
(やる気があれば)年齢に関係なく新しい事にチャレンジができる企業風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社会に向けた取り組...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、業界の平均的な水準は維持されていると感じます。月々の基本給に加えて、年2回の賞与が安定して支給される点は、生活設計を立て...続きを読む(全705文字)
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【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間も多いですが、チームでやる仕事が多いのでそれほどくにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時に夕飯を変えるとこ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 17,886人 |
| 売上高 | 4653億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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