コンビのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ワークライフバランスを保つことはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をするのが当たり前のため、ワークライ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は6up という取り組みで6時頃には強制退社で帰宅させられていたが、営業やマーケティング、開発の人は多くの人が仕事を持ち帰ることが多かっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
当時、残業は20時までという制限があり、やろうと思ってもあまりできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いので、プライ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のない部署は、残業することに対して圧がかけられるため、若手は成長しない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分で考えていく必要があると思う。早く帰れるなら資格試験だったり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発業務ではものづくりに携われるので、プライベートでモノづくりをしている方は活かせる。
また、グループによって異なりますが、社員の皆さんとて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司に事前に相談をしていれば、気兼ねなく有給が取得できる環境である。繁忙期はあるものの、自分の仕事の進捗管理さえしていればどの時期に取得して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業を基本的には良しとしない社風で18時には原則退勤を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、繁忙期などは18時退勤...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ライフステージへの対応という点では、女性の社員はとても多く、育児をしながら長く勤続している方も大勢いた。マネジャーの肩書を持っている方もいて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
決まった時間に終業となるため、仕事後のプライベートは充実することができる。上司含め社内にシントウしているので、家庭があるから非常に助かる。帰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シックスアップという18時までに帰社することを義務づけているが、そんな時間では終わらない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時上がりが基本となり、ライフワークバランスが最高に良い。
仕事も厳しく無く、和気藹々とこなしている。
笑いや雑談が絶えない、ゆるい職場であ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
アットホームな会社です。
パワハラやモラハラなど、どの部署もなく女性に優しい
男性の方が気を使います。また、設計部門などは女性の意見が徴用さ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に残業を許しておらず、早く帰ったところで咎めるものもいない。
アフター6など、平日の勤務で早く帰れることができるのはかなり魅力...続きを読む(全230文字)

2001年頃では、まだ一般的ではなかった育児休暇制度が取り入れられており、安心して育児に専念出来る環境が整っておりました。また社員の子供が生まれると、出...続きを読む(全175文字)

6時退社の徹底で家にもぼぼ定時に帰ることができ、仕事とプライベートのバランスは良い。自己啓発や家族サービスの時間は十分にとれる。但し、その分残業代がほと...続きを読む(全161文字)

放任主義の企業体質。
古い企業体質=サービス残業当たり前、休日出勤当たり前
遅くまで仕事をしてる人が偉い、休日を返上して働くのが偉い、といった体質。...続きを読む(全159文字)

波はありますが、納期が迫ってくると、残念ながらプライベートは全くといっていいほどありませんでした。当時、夜21時ごろまでには上がるように指示が出ていたた...続きを読む(全272文字)

産休育休を取得して、職場復帰した方もいました。なので、その辺はきちんと取得できると思います。またノー残業DAYというのもありますので、プライベートの時間...続きを読む(全163文字)

仕事後のスキルアップの活動:
率先した語学研修があり、継続してスキルアップが行われる。
免許等資格に取り組める。
男性も女性も平等に、有給は優先し...続きを読む(全179文字)