ＴＲ・ＣＯＭのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・育児のために休職された方で現場に戻ってこられる方はいなかった。
結婚や出産後も長く継続して働くのは難しく、大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いろいろ資格試験があるが、合格すれば資格手当が毎月支給されるので頑張れば給料を上げることができるところが良かった。自分のモチベーションを上げる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職な話がスムーズに進んだこと。止められることもなく、しっかり希望日に退職することができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
キャリアからの新しい製品や情報を一番に知ることができる点は良いなと思った。
提案する商材が多いが、その分自分の知識を増やすことができる。
働く...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったことをアピールしていれば、評価も上がり賞与も多くもらえるが、アピールしなければ何も変わらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
老若男女、様々なお客様が来店されるので会話スキルは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に特化した仕事なので、他業種では役...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得を許可されませんでした。体調不良で休んでも欠勤扱いでした。妊娠中の先輩が早退したときには有給を消化させら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。本社からの動画研修などがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルの研修なのに、オンライン...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張ってもあまり評価されません。
上層部に気に入られるか否かが最大の評価ポイントです。
本社からの働き方アン...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一部のお客様からは、水商売かのような対応を要求されることもあります。ハラスメントに近い言動等もあるので、おすす...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務チャットで常に連絡がくる。店長以上になると業務携帯に常に電話がくるため休日でも対応せざるを得ない続きを読む(全70文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、残業が多い日が続いたら、次の日はお昼から出勤したりと自由にできる。前日の申請でOK。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休も取りやすいし、仕事も担当業務ななはよるが、残業も自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務により、不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業に厳しく、残業が多いスタッフを優先的に帰らせたり、定時で帰る日をシフトで設けていた。
休日は休日でしっかりと分けられていて、顧客対応などが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給はほぼ取れるため事前に予定を組んでおけばやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月以上前には申請を出す必要がある...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に希望休は通る印象。非正社員つまりパートナーであれば、勤務時間が決まっているわけではないので、入りたいだけ入ることができる。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休みの日に連絡が来ることは避けられない。が、休みでも連絡を強要されることは少なかった印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
シフト制なので、基本平日が休みでたまに土日に休みがあるので便利です。ただ、土日祝日や大型連休はイベントがあることが多いので土日休み希望なら難し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業が多いイメージではないです
店舗によるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかではなく月8～10程度の休みな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)