神戸まるかんの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
面接時に話を聞いていた通り身体的にはかなりきつかったがその点はしっかりと話されていたのでギャップはなかった。
ただ担当エリアによってしんどさ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職になると役職手当がつく。
特に課長クラスからは跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思えるようなメリ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
普通に過ごしてたら全く何もスキルは身につきません。
聞いたら答えてくれる人はいますが能動的に動ける人じゃないと本当に何も成長できないまま終わ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
自分が所属していた部署の人たちはすごくいい人たちが多かった。
辞める時も快く送り出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
性別問わず評価されているので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は当たり前といえば当たり前なのでしょ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
グループ会社とのシナジーを高めようという点は良いと思いますが、今の本社の工場環境では到底無理なので、1から工場を新しく作るぐらいじゃないとた...続きを読む(全415文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ紛いの事はしょっちゅうです。上っ面だけ良くて言っていることとやっていること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何回も人員増の要望を出していますが、一向に聞き入れてもらえません。改善活動をしようにも余り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他の人は残業をしていたが、貿易事務をしていた私は、ほぼ毎日定時で帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もないのに残業を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与はそこそこ良い。記憶が確かであれば4.5ヶ月分くらいは出てたかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
加えて、複数...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは明示化されていなかったと思います。給与テーブルなども公表されていない為、ポジションでどのくらい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)