神戸まるかんの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
面接時に話を聞いていた通り身体的にはかなりきつかったがその点はしっかりと話されていたのでギャップはなかった。
ただ担当エリアによってしんどさ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職になると役職手当がつく。
特に課長クラスからは跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思えるようなメリ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
普通に過ごしてたら全く何もスキルは身につきません。
聞いたら答えてくれる人はいますが能動的に動ける人じゃないと本当に何も成長できないまま終わ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
自分が所属していた部署の人たちはすごくいい人たちが多かった。
辞める時も快く送り出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
性別問わず評価されているので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は当たり前といえば当たり前なのでしょ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
グループ会社とのシナジーを高めようという点は良いと思いますが、今の本社の工場環境では到底無理なので、1から工場を新しく作るぐらいじゃないとた...続きを読む(全415文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ紛いの事はしょっちゅうです。上っ面だけ良くて言っていることとやっていること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何回も人員増の要望を出していますが、一向に聞き入れてもらえません。改善活動をしようにも余り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他の人は残業をしていたが、貿易事務をしていた私は、ほぼ毎日定時で帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もないのに残業を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業の場合は
若いうちでもそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため
成果を上げても年収が大きく上がることはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職がいるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、どう頑張れば昇給できるのかが分からないところ続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売職なのでこのくらいかなとは思うが
残業代がないと低いかなぁと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので低い
昇給も上司に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
まずまずだと思う。店舗によって残業時間が異なるので年収の幅が広くなる。慢性的にサービス残業が多い店舗ある続きを読む(全58文字)

【良い点】
純粋に売り上げ、目標利益率などを達成していればキャリアを積まなくても中間管理職くらいまでは数年であがる完全実力主義でした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月額は30万は超え、平均程度もらえる。
ただ3年目で基本給20〜21万。固定残業20時間、残業可能時間が40〜50時間で、残業などで稼がない...続きを読む(全145文字)

【良い点】
能力を適切に判断してもらえる．
昇給には，能力の各項目において実際に行った，または行っているエピソードを記入する必要があり，自分自身の能力の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトでもミニボーナスがもらえました。評価に応じて金額が違いますが、嬉しい制度でした。
アルバイトが多かったので、仲が良くそこは楽しかっ...続きを読む(全179文字)