神戸まるかんのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は悪くはなかったと思います。評価制度については、所属の上司にすかれると上げてもらいやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
上司にすかれると上げてもらいやすいと思います。
評価制度の内容も良いと思います。
頑張れば社長にすかれる。当たり前な発言ですが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員が比較的多いので、働きやすいと思いますが、会話が少なく思えた。在職していた時には女性の管理職もいたが、退職するはなしを聞いていたので現...続きを読む(全115文字)

【良い点】
他の人は残業をしていたが、貿易事務をしていた私は、ほぼ毎日定時で帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もないのに残業をし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中国に自社工場を有していて中国語を生かすことができるので。
社長にすかれると中国出張のチャンスもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士が悪口の言い合いをしていることがしょっちゅうなので、当然空気は最悪です。一番理解で...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どういったことが評価されるか曖昧でよくわかりません。
年1回4月に昇給する機会はありますがほとんど上がりません。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社に工場があるので取引先からの要望に応えることはできる。
中国にも工場があるため大ロットの生産にも応えることは可能なのかなと思います。
ただ...続きを読む(全406文字)

【良い点】
手当は全くないです。
残業手当と通勤手当ぐらいで本当に最低限のところだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまりにも皆...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分が提案した商品が採用された時はやはりやりがいを感じます。
あとは競合他社から商品を取ったり取られたり、価格の付け方の駆け引きなども面白いで...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は2泊3日で他企業の新入社員と合同で行われた。研修中は白い服を着させられとにかく滅私させるような雰囲気...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は一般的なものが多いのでもう少し専門職に特化した研修があっでもらいいかと思います。
特に調理器具の使い方だ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内営業がうまくなる。
無駄な三菱敬語メールの癖が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っておりません。
中...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年に数回塾がある、向上心があれば学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から行動しなければスキルアップする機会は少ない。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な教育環境はない。実力がある人は裁量はあるが、少人数のオーナー企業。動きにくい。この...続きを読む(全127文字)

【良い点】
離職率が高いため、長く残っていれば、それだけスキルも習得できるし、キャリアも得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育とい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
若手を中心に様々な研修へ行く機会がある。また、仕事に関係する内容の研修であれば、希望者は行きたい研修に行かせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しての先輩社員の指導は雑
わからないことなど聞けば教えてくれはするが、適当なことがよくある続きを読む(全71文字)

【良い点】
どの部署でも自由度はある程度高かったと感じる。そのためチャレンジ精神があれば様々な経験ができる環境であったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特定の資格に対して助成金が申請できた。今はわからないが。また職種毎や資格に応じてのの研修もあり、育成には力を入れている印象
【気になること・改...続きを読む(全92文字)