生活協同組合コープこうべの評判・口コミ一覧（全501件） 18ページ目

社員の方々は親切な人が多く、初めのころから業務に慣れた後まで細かくアドバイスを頂きました。夕方から閉店までの時間の業務でしたので社員の方と一緒に働くのは出...続きを読む(全163文字)

社風はいいが、儲け主義でないので、公務員的な一面が多くみられる。
人間関係はとてもいいように感じる。福利厚生がしっかりしているので偉そうにする上司は少な...続きを読む(全164文字)

無店舗所属では年休は一ヶ月前の申請であるので、前もって予定が立っているのであればほぼ確実に取得できる。しかし、一ヶ月以内で予定が立ってしまったのであればマ...続きを読む(全204文字)

やりがいは仕事をちゃんと出来た時の達成感や従業員に頼りにされた時など様々ですが、自分はサービスコーナーなどにもたっていたので、いわゆるクレーマーと言われる...続きを読む(全173文字)

管理職の方々の評判は所属によってバラバラ。メンバーの相談に親身に乗ってくれる所属長もいれば、評判では最低な所属長もいる。まぁ、貢献度や関わり方によって違う...続きを読む(全170文字)

入社理由・・・コープこうべという地元に根付いた企業であることと、地域組合員からの信頼が他小売よりも厚いところが魅力てきであった。また、扱う商材に対しても自...続きを読む(全226文字)

有給は非常に取りにくい。
有給を取ることが悪とされている昔ながらの風潮が今にも残っている。
特に、店舗で従事している職員の有休消化立は最悪である。
...続きを読む(全162文字)

コープこうべ自体の経営がかなり厳しいので当然給与に関しても
厳しいところがある。
また、年齢によってもかなりの格差が発生していると思われる。
若年層...続きを読む(全191文字)

新年度にパンフレットを配布され、そこから希望する研修を選ぶ事が出来る。
特に毎年同じ内容なので、3～4年でほぼ受けきってしまうところがある。
実際の業...続きを読む(全176文字)

女性の正規職員も多く、働きやすい現場だとは思う。
また、女性マネージャー、女性チーフなど、女性の活用もされており力を発揮しようと思えば出来る場所だとも思...続きを読む(全155文字)

地域担当での話だが、物量の多い区域を長年担当していると体力的にかなり厳しい。また、コープこうべの今後も怪しく、給料の面でも将来に希望は持てない。
生協は...続きを読む(全195文字)

店舗の赤字経営が続き、それを宅配事業が支えてゆくというやり方がしばらく続きそうである。
宅配事業も新規獲得に重点を置き過ぎていて既存組合員を軽視している...続きを読む(全176文字)

昔は冷蔵庫やら布団やらの売り上げ(供給)が大きな成果としてみられていたが、現在はコープ共済と新規訪問先獲得に重点が置かれている。完全に業務がシステム化され...続きを読む(全194文字)

仕事自体は、単調で自分から新しいことを求めていかないとあまりやりがいを感じれないと思います。
アルバイトという立場ですが、社員の方やパートの方と話すこと...続きを読む(全152文字)

管理職に女性の登用を積極的に行っています。店長や本部の統括部長でも女性が徐々に増えています。ただ、そこまでの地位を得ている女性の多くは独身女性で、結婚&出...続きを読む(全162文字)

入社後、宅配業務を一年半やっていたが、商品を配達するだけではなく、あらゆる業務に対してノルマが課せられていたことがショックだった。食べ物くらいならまだしも...続きを読む(全224文字)

チーム内での結束はとても頼もしく直近の上司の指導が仕事だけでなく社会人としても為になった。業務内容はノルマノルマで厳しいものの同僚や先輩もともに同じ状況な...続きを読む(全164文字)

契約社員でしたが、先輩職員よりもキャンペーンで売り上げをあげた時も素直に実績を認めてくれたり、実行委員を任された時も見下すような事もなく、一緒にキャンペー...続きを読む(全163文字)

将来性は…あまりないかな。組合員のためといいつつ、漠然としてるし、社会を変える気がない役員ばかりだし。宅配もネットスーパーやアマゾンに駆逐されて店舗はやめ...続きを読む(全156文字)

契約社員として入社した時期にもよるが年末年始は多忙で年休は取れない。それ以外の時期でも基本的に年休は取りずらい。
また「おすすめ」事業があるが毎年同じも...続きを読む(全168文字)

基本的にサービス残業が多い。休日出勤も多い。また休みはかなりとりにくい。年休はあってないもの。女の人は特に働きにくい職場。休日を使った無駄な研修が多い。そ...続きを読む(全150文字)

日本最古の生協としてかつては日本生活協同組合連合会(日生協)の中心的な存在で合併を繰り返し日本最大の巨大生協となったが、生協法の改定により1県での活動から...続きを読む(全162文字)

契約職員として採用時には正職員登用制度ありとのことだったので自分自身も将来性に賭けて入社した。実情として試験制度はあるものの、学歴偏重・学閥偏重の傾向が高...続きを読む(全168文字)

15年前の状況ですが、評価制度については、上司とのヒアリングにおいて、評価を決められました。少し、営業としての数字の取組についてのウエートが高かったので、...続きを読む(全182文字)

世界最大で非常に長い歴史を持つ共同組合であるため、社会貢献という面では非常にやりがいを感じた。但し、面接時には話がなかった個人販売の"おススメ"という業務...続きを読む(全157文字)