藤田商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休制度を利用することができる。女性に関わらず男性も利用している。女性の管理職もいるため、男女によって昇進の違いは少ないように思う。部署にも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地方出身者や出勤時間の長さを考慮して、住宅補助が出る。大和ハウスグループのため、関連施設利用時の割引制度もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人によるが、大多数は定時に帰社できる。
プライベートの時間も確保しやすく、休みたい時に休める環境がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続け...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休からの復帰率は高い、復帰した人がまた産休育休を繰り返し取るループを続けていたりする。
セクハラパワハラもなく、女性に対して優しいとは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
穏やかな人が多く良い意味でも悪い意味でもゆるいので、離れるのに迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがコロナ禍の収束と...続きを読む(全147文字)

【良い点】
頑張った分は賞与に反映されたが、一般職の昇給は定期昇給しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬のボーナスのアンバランスを改...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝休みとGW夏季年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇と年末最終営業日半休がある。
有休もほぼ希望通りに取れるし、有休消化日5日が定め...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理職手当では10万プラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切つかなくなる。
しかし業務量は増えるため皆サービ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
パワハラ上司はいない。そういう問題がある人は左遷されて行くっぽい。その辺がうまくいっているのだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若手から活躍されて昇進されている方もいる。
社内間の中はよく、年次問わずに話しかけやすい雰囲気がある。先輩や状にに過度に気を遣うこともほとん...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまり変な方がいらっしゃる印象はありません
また転職をご経験されている方が多いので、色々なお話を聞くことができるので楽しい職場ではある
【気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、やりづらい点が多々ある。独自の会社ルールが多くあり、マニュアル等はない。役員同士で言っていること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
職場の先輩や上司との関係が良好なのは、入社してから一番よかったと思う点のひとつです。
技術的な疑問は気軽に聞ける雰囲気があって、聞いたら丁寧...続きを読む(全226文字)

【良い点】
深い関係は築けませんが、社内の皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、1人で施工管理しているのに何を偉い人達は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社のコンセプトが好きなら、社員として働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに乗れてないような気もします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一緒に働く社員はキャリアの幅が広く、前職がメーカー、商社、サービス業とさまざまな人が集まっています。それぞれの経験を持ち寄って仕事を進める雰...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員はかなり優しい人が多い。
人にもよるが上司のマネジメントスタイルも特に不満はなく、フォローサポートの上的確な指示をもらえる。続きを読む(全70文字)