藤田商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地方出身者や出勤時間の長さを考慮して、住宅補助が出る。大和ハウスグループのため、関連施設利用時の割引制度もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休制度を利用することができる。女性に関わらず男性も利用している。女性の管理職もいるため、男女によって昇進の違いは少ないように思う。部署にも...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続け...続きを読む(全108文字)

【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
頑張った分は賞与に反映されたが、一般職の昇給は定期昇給しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬のボーナスのアンバランスを改...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休からの復帰率は高い、復帰した人がまた産休育休を繰り返し取るループを続けていたりする。
セクハラパワハラもなく、女性に対して優しいとは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
穏やかな人が多く良い意味でも悪い意味でもゆるいので、離れるのに迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがコロナ禍の収束と...続きを読む(全147文字)

【良い点】
派遣社員から声を掛けられて正社員登用されました。
月給は派遣時代より下がったが、ボーナスと住宅手当で何とか年収は保てた。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【良い点】
土日祝日休みで年間休日も120日以上だったため、ワークライフバランスはとりやすい環境だったと思う。ただし、部署や職種によっては残業が多かった...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい
部署にもよるが、残業は比較的少なく、突発的な休日出勤もあまりない。家庭を持っている人や、プライベートを重視...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業職としては担当案件が多く、繁忙期は残業が発生しやすい。
成績に応じたボーナス制度があるため、休暇取得のタイミングを自己調整する必要がある...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的に定時で帰れることがいい点である
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制にしたり、在宅ワークも可能とかにすることで、入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全社的にリモート勤務を推奨しており、部署にもよるが事業部などは月に1回しか出社しないような人がかなり多い。在宅勤務したい人にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)

【良い点】
デパート内などは定時で帰れるところがほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって、お客様との対応量が違いすぎる、忙しいとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事の段取りさえつければ有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で定められた有給休暇の取得日の5日間は会社が決...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業は外移動がメインなので自分次第で時間の調整ができる
またアポイントを調整すればお昼ごはんなど好きなところにいけるのはよかった
【気になる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、有給は取りやすいです。ワークライフバランスも良く、私生活を充実させたい方にはおすすめです。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ちゃんと、休みたい時に申請したら休みも取れるし、残業も基本的にはなかったので、そこは特に問題はないかなと思います。続きを読む(全63文字)