プラウドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
しっかり頑張りを評価してくれて在籍5年半でしたが係長まで昇進することができました。しっかり評価してくださるのでやりがいも感じ、日々業務に励む...続きを読む(全138文字)

【良い点】
私自身、自動車業界は初めてでしたがやっていくうちにどんどん楽しさを感じるようになり、車社会の日々の生活の中でも役に立つ知識が増えていき、仕事...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給も取りやすく、子供の用事で急なお休みでも対応してくれることが多く周りの方達も自由に取得としていました。産休もみなさん取得しており育休明け...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場スタッフを管理できていない
無法地帯
学生のような馴れ合いが目立ち、噂話や悪口が好きなおしゃべりなス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
配属環境にもよりますが
事務は基本的には自分のペースで進めることができます
営業は普通の感性を持ったお客様に当たれば特にストレスもなく…とい...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事や理想論、いい部分ばかり話をして、うまいこと人を集めたなーという印象
だからすぐにやめていく人も多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給が取りやすく、総合職や営業職などは年5日のリフレッシュ休暇が使える
また、全社員誕生日休暇を取ることができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はない
自分で調べたり学んだりしていくうちにできることが増えていく
上司が業務フローを把握・理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
副業は申請すれば可
産休育休も申請すれば取らせてもらえる
営業のみインセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は総合職であれば事務の割には高いかなと思います
定期昇給もあるので
また全社員に対しインレ対策金を打ち出す柔軟さもあります
【気になるこ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が全く不透明
上司に気に入られている人のみ評価される。
意見、指摘などするとハブら...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全道転勤が4年に1度くらいの頻度であることが理由。
単身だと気にならないが、結婚するとそうもいかなくなる。
特に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分にはこの業界の営業を続けるのは難しいと感じた。他社客にも飛び込みで営業に行くので、客層、地域的にもメンタルにくるものがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
別業界に行くため退職いたしました。退職する際も揉めることは特になくすんなりと辞められましたし、業界を変えることも応援していただけて嬉しかったです続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務自体にはやりがいもありましたが、将来のキャリアを考えたときに、より専門性を高められる環境に挑戦したいと思い退職を検討しました。会社の雰囲...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りにくいと感じる理由はいくつかある。まず、上司が常に忙しそうにしていると話しかけるタイミングが分からず、必要な...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎる。声を出さないと終わらない研修、約束事を暗唱させられて一人一人発表するとか昭和すぎるところが沢山ある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高いと感じる。独特な文化に馴染めない人も多く、それが理由となり退職する人が最も多いと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署によっては自分で仕事を組み立てられる為、有給休暇が取りやすい。
競合他社より給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
安定した収入と店長職だったので、それを失うのはもったいないと思い、最後の最後まで辞めるか悩んだ。また、上司や同僚などとの関係性は良好だったの...続きを読む(全639文字)