アクティブファーマの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料水準が同業他社と比較して高いです。ボーナスも安定して、4.8ヶ月分は出ます。残業代もパソコンのログでしっかり管理されており、サービス残業な...続きを読む(全491文字)

【良い点】
部署にもよるが、頑張りが必ず評価される点は良いと思う。
また、微々たるものだが、頑張った分だけボーナスの査定に入るので、モチベーションにはなる...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック薬品の業界で、業績は一昔前は良かったが、年々右肩下がりではあるので、今後も存続していくのかは不安ではあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職も多くいますし、実力主義のためキャリアは積みやすいのかなと思います。
逆に、お茶汲みや簡単な資料作成だけをして気楽にやりたい、とい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家賃補助については、かなりもらえるのでとても助かっていた。この規模の会社では、間違いなくトップレベルだと思う。産休や育休制度など一般的な制度は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業は、ある程度コントロールできる。残業の管理は厳しくされており、残業が多い場合には上司も気にかけてくれる。ワークライフバランスは、個人的にち...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップについては、良くも悪くも自分次第。希望するセミナーなどには、必ず行かせてもらえて成長の機会をくれる。キャリア開発についても、個人の...続きを読む(全224文字)

【良い点】
お盆の時期と年末年始に長期休暇が設定されており、しっかり休める環境であると思います。また、有給休暇も事前に申し出ればほぼ取得することが可能です...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期ごとに目標を設定して到達度を上長が評価するいたって普通の制度です。評価時に面談を行い、双方合意の上で1次評価を決めていくので納得性は高いと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職や非管理職に関わらず有給休暇はしっかりととることができます。有給休暇をとる理由も問われることはありません。ワークライフバランスという点で...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)