イチネンアクセスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昨今の働き方改革の流れを受けて以前よりかなり働きやすくなったと思う。
職種や上司によるが、有給は事前に申し出れば取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でも男性社員と同様の仕事を任せられるので、経験は詰めると思う。
在籍していた拠点にはいなかったが、産休や育休をとって戻られている方もいた。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人間的に尊敬できない。合併した会社であるが故にルールが多く、何をするにしても、時間がか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社外講師を招いて、管理職研修を実施。現在の会社に当てはまるかどうかは、分からないが、研修自体は、とても参考になります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業時間は少なく、手当てもしっかりと支払いされる。有給休暇も年間10日間、取ることを推奨しており、比較的取りやすい環境である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
日曜祝日、年末年始、お盆が休暇であること。
入社を決めた最大限の理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社がというよりは、ホールディ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ホールディングスが当社をどう考えるか次第であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの本音は事業の継続や発展に特に興...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価権限者と人間関係を良好に築けば評価（決して給与や賞与金額では無い）があがる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく給与体系、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ワークライフバランスもしっかり取ることが可能で、
やった分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰がとても魅力...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休がほとんど取得できなかったので退職をした。
役職が上がれば上がるほど休みは取りづらくなる。
シフト上は”休み”...続きを読む(全92文字)

【良い点】
親会社の方針合わせれば良いので、方針に合わせて仕事をすれば良いのである意味では働いていて楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に商社本体から出向等で来る事もあり、面子が変わると方針も変わってしまう為長期的にどういう方向に進みたいのかが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署が異動になり、今の上司が凄くいい方なので転職するか迷っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々いた部署の上司に顧客をとられた...続きを読む(全212文字)

【良い点】
企業規模の割には休日が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人が経営者等と言われるがそれに見合う昇給がない(最低でも年100...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも、退職の意思を無理やり引き止められるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考えたときに、体がもた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職する時には、しっかり話を聞いてくれて辞めた後のアドバイスなどしてくれる上司もいるので居心地が悪くなるなどは無かった。
【気になること・改善...続きを読む(全490文字)

【良い点】
腰を壊さなければもっと働きたいとと思った。だがキャリアを考えれば早期撤退が自分のためだと思った。いろいろな経験はさせてもらったので、まあ満足は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
名前はパナソニックとあるから周りからすごいと思われているが、実際に働いてみるとそうでもない続きを読む(全80文字)