イチネンアクセスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昨今の働き方改革の流れを受けて以前よりかなり働きやすくなったと思う。
職種や上司によるが、有給は事前に申し出れば取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人間的に尊敬できない。合併した会社であるが故にルールが多く、何をするにしても、時間がか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社外講師を招いて、管理職研修を実施。現在の会社に当てはまるかどうかは、分からないが、研修自体は、とても参考になります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業時間は少なく、手当てもしっかりと支払いされる。有給休暇も年間10日間、取ることを推奨しており、比較的取りやすい環境である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一部上場企業であるため、社会的地位はある程度、確立されているように思う。銀行からの借入についても、審査は通りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全324文字)

【良い点】
日曜祝日、年末年始、お盆が休暇であること。
入社を決めた最大限の理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社がというよりは、ホールディ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ホールディングスが当社をどう考えるか次第であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの本音は事業の継続や発展に特に興...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価権限者と人間関係を良好に築けば評価（決して給与や賞与金額では無い）があがる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく給与体系、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば（条件を満たしていれば）問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女を女として扱うので重いものを持ったり汚いことはさせなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休はほぼ取らないで辞めていくからって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は一般職と総合職があり、それぞれに女性の方がいました。女性の管理職も見かけました。但し、今はどのような状況かは知りません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性上司もいたし、活躍されていました。あまり性別を盾にしているシーンは見たことがありません。逆に女性強し！な環境でした続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性男性に関係なくチャンスは平等にあります。管理職も男女半々くらいでした。有給も産休も問題なく使えます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
上層の方に年配男性が多いため、当然といえば当然ですが、女性がかなり優遇される傾向にあります。女性の場合なにをしたら減点が入るのかわからないレベ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の役職者は多く、活躍しているイメージ。育児休暇制度も設けられており、女性の働きやすさは比較的充実している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性がほとんどなので仲の良い人などと巡り合えればいいと思う。
管理職も女性が多いのでモチベーションアップもいいと思う。続きを読む(全65文字)