北海道信用農業協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休・育休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、女性に甘い文化が未だにあり、男女格差はかなり感じる。
古い人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員には手厚すぎるほどに研修がもうけられている。またキャリア別にも外部講師を招いての研修をおこなっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
地域別、職種別にみた場合に平均より収入が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに年功序列になっており、ほぼ横並びで昇進する。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収が高い。
ルーティンワークをこなすことができればほぼ問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない。5段階評価...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一定の年齢および一定の役職以上になると道内でもかなり高水準の待遇となる。また年功序列制度がまだ根強く残っているため、それなりの仕事ぶりでも一定...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性職員の総合職は非常に少ないので、同じ職場の男性陣からは丁寧に扱ってもらえる。
また、人間関係自体は余程のミスがない限り悪くなる可能性は低い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
北海道農業を金融面から支える仕事に取り組むことができ、農協や組合員さんから感謝をしてもらえる。
また、出張の際には北海道各地の美味しいものを食...続きを読む(全185文字)

【良い点】
農業者や農業協同組合のために仕事をしている組織。政府の風当たりは強いが、農業者のために頑張るという意識は強い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が少なく、また、ノルマもないため他社に比べると、労働対価が良いと思う。
また、転勤可能性が基本的に北海道内に限られるため、道内勤務を希望す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は地方公務員給与を基準にしており、地方企業の割に高い。初年収で400万程度（賞与満額支給）。ただし昇給カーブは緩やかで30歳代後半で700...続きを読む(全399文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思います。土日祝はしっかり休めます。ノー残業デーもありました。夏季休暇・冬季休暇や、５日間の連続休暇も取れま...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ワークラフバランスはいいと思います。
仕事のストレスを除けば。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者が多い。昨今はどこも同じかと思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に通勤時間が短い人が多いため、残業してもそこまで遅くに帰宅することはないと思う。
また昼の休憩時間を使って用事を済ませたりなどしていい雰...続きを読む(全224文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立は結構できると思うので、そういう面では良いと思う。休みも多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。上司にもよりますが最近は休む理由なども聞かれなくなってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
カレンダー通りの勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によってはボランティア活動出席のため土日祝日は無くなる場合がある。
平日は残...続きを読む(全122文字)

【良い点】
支店にもよるが、配属された支店は残業をする習慣があまりなく、定時にすぐ帰ることができた。休日は基本的には土日祝休みだが年に2回イベントで土曜出...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時退社が義務付けられておりメリハリを効かせている点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署支店により有給取得のしやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外回りの職員や役職者、忙しい営業店の職員は残業しているがほとんどの職員は定時で帰宅している。
カレンダー通りなのでお盆休みはないが、年に一回
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育児休暇やや時短制度があり、利用している女性職員が多くいました．
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、私が在籍してい...続きを読む(全113文字)