つがる弘前農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
農協の年収は地域や規模によって差はあるものの、全体的には安定志向の給与体系だと感じる。若手のうちは年収300万〜400万円台が多く、年功序列...続きを読む(全361文字)

【良い点】
配属先の上司や職員に恵まれると十分に話し合ったうえで進められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済渉外担当になると、個人ノ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職後に配属先が決まるので、入職前とイメージが違った。
本店勤務のつもりで自転車通勤していたら、研修後は遠方の支...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の管理職も多くなってきて、産休取得者も多い。子育て世代が多いため、休暇の申請もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間を通して人事考課査定されるので、努力は数値で評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の農作物の入庫数量によって、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職は在籍時少なかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数派ではあるが、女性に対し、パワハラまがいの行いや、怒鳴...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職する際に引き止められたが、事情を話すと納得して貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
残業代で月収を稼ぐという考え...続きを読む(全104文字)

【良い点】
農家の人は良くも悪くも真っ直ぐな人が多い。
その方々を相手にするため、少し特殊だとは思う。
リスペクトできる人も入れば、できない人もいる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は使いやすい。
自分の業務を変わってくれる人が多いため。

また、全体的にいい人が多い、ただし、上層部に行くにつれ、嫌だなと感じる人が多...続きを読む(全166文字)

【良い点】
手取りは少ない、年功序列型の給与形態のため、長く勤めない限りは決して高くはならない。
かといって課長クラスや部長クラスでも他企業の同じクラス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
支店による。暇な支店に配属されたら幸運だと思った方がいい。忙しいしてんだと給料は同じなのに電話が鳴り止まず案件も死ぬほどくる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業が少ないのでアフターファイブが楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が早い。
田舎なので基本的に車通勤になるため、...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的に使いやすい対策をしてもらえる。前もって休むのは決めやすいが、急な休みは支店の人数によって難しかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
支店によりけりですが、暇なところは定時ぴったりで帰れるのでワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業するには申請が必要で、基本は定時退社を推奨している。もちろん理由があれば残業することも可能。無駄に残業を強いられるわけではない。内勤であ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
周りの人は優しく割と休みは取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給で休むと言っても有給じゃなかったりするのでそにへんはガバガバ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。毎月、窓口のメンバーでどこを休むか決めていたため、月一は有休が取得できました。
また夏休みも全員が1週間どこかで取得で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業はそこまで担当者レベルではない。ただ申請が必要なため、サービス残業はある。きちんと上司に伝えて、申請してもらう必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事が5時で終わるので子育て世代には助かる。また有給休暇と取りやすい為好きな時に休んだリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
役職や、職務分担にもよりますが、残業することは推奨されてないし、残業することも少ないため早く帰ることができて、プライベートは充実すると思いま...続きを読む(全242文字)