中国電力ネットワークの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間ま...続きを読む(全475文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事がで...続きを読む(全133文字)

【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設計...続きを読む(全499文字)

【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統」...続きを読む(全86文字)

【良い点】
20日の休暇が付与されて、40日まで積み上げができる。年度終わりには休暇残日数を20日にしておかなければ権利が失効してしまうため、上司から休暇...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配電とひとえに言っても、業務は多岐に渡る。設計や測定、作業など。自分に合った業務につくことが出来れば良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に人によると思う。最初に所属していた上長はかなりおっかなかったが、今の上長は神様かと思うほど優しい。退職...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自身の市場価値を高めるために退職を決意。親や同僚からの反対があるほどには良い会社だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
寮や社宅があり、アパートを借りた人も僅かだが住宅補助が出ていた。危険作業をしたり夜勤を行ったりするとしっかりと手当は出る。リロクラブなどの制度...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電力の安定供給という職業柄、お客さま対応が多く、ある程度は割り切って対応しないとそればかりに時間を取られ本来の仕事...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修は多く、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の推奨はされるが、評価の対象ではなく、給与もそれなりに貰えるため、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
40前後で管理職になれば、余裕のある生活を送れるぐらいの給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍人員が減少しているのに対...続きを読む(全150文字)

【良い点】
技術系の女性は敬遠しがちの業界かと思うが、女性ならではの繊細さや視点など活かせる部署もあるため、是非就職の時の選択肢の一つにいれていただきたい。続きを読む(全78文字)