中国電力ネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化している。また年に一度5連休を取らなければならない(有給とは別で)ので、旅行等も行きやすい。フレックス制度や時間給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方企業の中ではトップクラスの給料をもらえていると思う。ここ数年はベアにも応じており、若手の給料もだんだんと上がりつつある。ボーナスも震災以...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的コミュニケーションが多く、温かみのある人が多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近は、女性社員同士の話し合いや、新入社員との対談等があり、会社として女性社員が働きやすい環境について考えたり、新入社員歓迎の姿勢がうかがえ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ライフラインの維持に努めているという使命感を持ってできる人は、非常にやりがいが感じられると思う。特にお客様と直接やり取りする部署であれば、停...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所によっては、業務量が少なく時間外はそこまで多くないため、ワークライフバランスはとりやすい。ただし、夜間の宿直業務や、休日の出勤対応あり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職として入社したが、初めて移動で技術から離れたため。直属の上司との意思形成はできていたが、人事権を強く持つひ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が慢性的に長く、業務負担も大きい状況が続いていたため、長期的に働き続けることが難しいと感じ、働き方を見直...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の異動をきっかけに、業務内容は変わりない筈なのに時間外労働が急増し、職場風土も悪くなったと感じたため、退職に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員さんは人にもよると思うのですが、私のいた部署は派遣社員に対しても皆さん優しく対応してくださりありがたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「エネルギーの安定供給を通じて社会に貢献する」という崇高な理念に惹かれて入社しましたが、実態との乖離が強かったた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
妊娠したと報告したらすぐに対応してくれてシフトも柔軟に対応してくれた。
体調が悪くどうしても出勤できない時はメンバー同士助け合ってくれたので...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに激務の部署について、色々な対策を実施しているが数年前からあまり変わっていないと思われる。若手が配属される...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
​私が退職を決意した最大の理由は、**「数字至上主義による精神的な摩耗」と「実態を伴わない...続きを読む(全540文字)

【良い点】
技術食としてプライドを持って仕事をしている人が多い。背中が熱くカッコよく見える。学歴もあり頭がきれる人が多い。趣味も全力で、仕事以外のプライ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
退職して改めて実感しましたが、福利厚生については北海道内の企業の中でもトップクラスだと思います。
休暇制度、各種手当などは非常に手厚く、生活...続きを読む(全212文字)