中国電力ネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化している。また年に一度5連休を取らなければならない(有給とは別で)ので、旅行等も行きやすい。フレックス制度や時間給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方企業の中ではトップクラスの給料をもらえていると思う。ここ数年はベアにも応じており、若手の給料もだんだんと上がりつつある。ボーナスも震災以...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的コミュニケーションが多く、温かみのある人が多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近は、女性社員同士の話し合いや、新入社員との対談等があり、会社として女性社員が働きやすい環境について考えたり、新入社員歓迎の姿勢がうかがえ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ライフラインの維持に努めているという使命感を持ってできる人は、非常にやりがいが感じられると思う。特にお客様と直接やり取りする部署であれば、停...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所によっては、業務量が少なく時間外はそこまで多くないため、ワークライフバランスはとりやすい。ただし、夜間の宿直業務や、休日の出勤対応あり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現場でのＯＪＴや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います！そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです！続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社して最初の一年は人事研修を行い、社会人としてのマナー等も教えていただける。加えて各部門一通り基礎研修が終われば専門研修に入り、2ヶ月ほど...続きを読む(全319文字)

【良い点】
現場ojtや総合研修が多彩で、長いと10年目くらいまで技術系の研修が続くため手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
最近資格奨励金が大幅に増加し、Udemyを活用するなど資格取得推進を会社として後押ししていることがわかる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか通用しない知識が増えるだけで他の会社で活かせるとはあまり思いません。Excelな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
先輩に教えてもらったり横についてもらったりしてわからないところを聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
運用ルールがコロコロ変わ...続きを読む(全102文字)