中国電力ネットワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間ま...続きを読む(全475文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事がで...続きを読む(全133文字)

【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統」...続きを読む(全86文字)

【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設計...続きを読む(全499文字)

【良い点】
頼りになる上司が多く、仕事がやりやすい。下の方までかなり気を配って貰える。上の方は能力のある人が多いイメージ。下の方では周りとの関係もよく仲が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
管理職も数字だけで評価されるのでマネジメント能力は求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度をしっかり構築した方がよい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的で優秀な社員が次々と本州の企業に転職してしまっている。結果的に会社にしがみつくしかない社員が残っている印象。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
職場の人間関係においては足の意引っ張り合いなどはなく、強調して組織として成果を上げるような意識が高い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高い管理職が多いと感じる。Udemyを活用したハラスメントに関する教育や、定期的に開かれる研修によって意識改善がはかられ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで技術系の話です。
飲み会の文化が根強く、上司に気に入られることが出世するための必要十分スキル。どんなに業務...続きを読む(全215文字)

【良い点】
とても気さくで面倒見の良い方の割合が多いと感じる。人情味が厚い。
人によっては優秀で、リーダーシップ溢れる上司も一定数は存在する。
定期的に上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多いと考える。困った時や助けて欲しい時は周りに対して助けを求めると助けてくれる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
知識、技術が身に着く前に異動になることが多いせいか、知識が浅いひとが多いような気がする。またそれを補おうとする姿勢...続きを読む(全89文字)

【良い点】
電力会社をはじめとする大企業から人を集めているので、比較的保守的な人が多いように思われる。挑戦することに興味がなく現状維持を続けたい人には向い...続きを読む(全208文字)