この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間ま...続きを読む(全475文字)
中国電力ネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中国電力ネットワーク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中国電力ネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間ま...続きを読む(全475文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20日の休暇が付与されて、40日まで積み上げができる。年度終わりには休暇残日数を20日にしておかなければ権利が失効してしまうため、上司から休暇...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休暇は全社でほぼ100%の取得率。取らなければ組合から声かけがあるので、多くの人が計画的に取得している。また本社はフレックス制度を導入しており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員は基本残業0で定時に帰れます。
社員の方はほぼ男性の方ですが
温厚な方が多く、人間関係は良好でした。
常時派遣社員を導入してるので、派...続きを読む(全214文字)
【良い点】
リフレッシュ休暇が与えられて連続5日有給休暇とは別に休暇が与えられる。好きなタイミングで長期休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年5月26日コミュニケーションは活発に行われており、自由闊達な議論が日々行われていますので、
社内に閉鎖的な雰囲気はありません。
技術的に高度な話題が多いため、話...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事がで...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設計...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統」...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配電とひとえに言っても、業務は多岐に渡る。設計や測定、作業など。自分に合った業務につくことが出来れば良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署や事業所ごとに違いはあるが、毎週水曜日をノー残業デーにするなど残業を減らす動きがある。休暇についても月に2日ほど取得でき、プライベートも充...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートはフレックス勤務ができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。会議が多く定時後にようやくデスクワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社は忙しく、どこの部署でも36協定を越えない程度の残業はあるが、現場はほとんど残業がなく、ワークライフバランスはかなり良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みやすいてす。
正社員はフレックス、在宅勤務の自由度が高いので羨ましい限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも社員の誰かが休暇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
総じて休暇はとりやすい。時間外労働の量も個人の裁量に任せられているところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「でき...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇も取りやすく、残業も厳しく管理されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、有給休暇の取りやすさ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は20日、特別休暇1日、夏季休暇3日とあり、非常に休みが取りやすい雰囲気があります。
勤務時間についてもフレックス制が導入、テレワークの活...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ない。技術系は。特に配電部門は。事務系は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は休日平日昼夜問わず事故があれば呼び出し...続きを読む(全275文字)
有給消化とフレックスの活用が柔軟に行われている。続きを読む(全24文字)
会社名 | 中国電力ネットワーク株式会社 |
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フリガナ | チュウゴクデンリョクネットワーク |
設立日 | 2019年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 3,765人 |
売上高 | 5594億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川宏之 |
本社所在地 | 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号 |
電話番号 | 082-241-7711 |
URL | https://www.energia.co.jp/nw/ |
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