中国電力ネットワークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事がで...続きを読む(全133文字)

【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設計...続きを読む(全499文字)

【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統」...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配電とひとえに言っても、業務は多岐に渡る。設計や測定、作業など。自分に合った業務につくことが出来れば良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
担当グループによっては残業0で帰れるので、ワークライフバランスはとても良かったです。
趣味を充実させてる人は多かった印象でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によっては、あまり有給は取れない。また、社内の風潮として、仕事第一をアピールし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日祝休みで有給も取得しやすくワークライフバランスはとてもよかった。部署にもよるが前日に有給をとると伝えても大丈夫だったりと休暇は取りやすかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務系であれば、希望する日に確実に休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の交替勤務の場合、希望通りに休暇を取得すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
場所にもよるが、基本的に土日休みで、有給も比較的取りやすい。転勤は多いが、産休育休や積極的に推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大企業なので、私の所属部署では皆さん柔軟に休みを取っておりました。
休みの理由等も、子供の行事や私用など様々で、特に理由を追及されている様子も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは取りやすい。上期まで有給休暇5日取らないと時期指定させられるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の繁忙期における休日出勤...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に取れている。
繁忙期でも特別な予定があれば休暇を取得できる。
有給消化率も高い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを最優先に考えています。そのために、以下のような取り組みを行っています。まず、柔軟な働き方を推...続きを読む(全538文字)