中国電力ネットワークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事がで...続きを読む(全133文字)

【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設計...続きを読む(全499文字)

【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統」...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配電とひとえに言っても、業務は多岐に渡る。設計や測定、作業など。自分に合った業務につくことが出来れば良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休みは充実していた。
残業もなく、バランスがとれていた。
法人相手なので休みに無理な呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良く、休みも事前に相談すれば、取りたい日にとれる状況であったので、特に不満はないです。有給もしっかりと初日から20日つく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと感じる。自身の業務に目処がついていれば前日に休暇を希望しても特に何も言われることはない。
また、10年間勤務す...続きを読む(全97文字)

【良い点】
完全週休二日制。
休みの日に出勤すると代休がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故や大地震があると休日夜間でも呼び出されるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般事務は、基本的にカレンダー通りのスケジュールとなり、週休2日が徹底されています。
休日出勤は年に3.4日あるか無いか程度。
現場業務の人は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給休暇を非常に取得しやすく、会社側、組合側からも有給休暇の失効がないよう取得を促してくれます。そのため、自分時間を作ることができています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給休暇を非常にとりやすく、嫌な顔は一切されない。男性も育児休職を積極的に取得しており、ワークライフバランスは優れている。フレックスタイムを充...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務の調整が付けば周囲も休暇を奨励する風土があり休暇を取得しやすい。年間で取得しきれない場合は翌年に休暇を積立することができる。翌年に持ち越せ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みやすい環境ではある。女性に対しての配慮も普通にある。産休・育休をとっている女性も多く、出産を理由に退職するひとは少ない。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はできるが、週2回までと制限されている。コロナが5類となる以前は特段制限はなかったので、不満を持っている人...続きを読む(全86文字)