中国電力ネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になること...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間ま...続きを読む(全475文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になること...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事がで...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統」...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他職種
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設計...続きを読む(全499文字)