中国電力ネットワークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だ...

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても...

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になるこ...

【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間...

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になるこ...

【良い点】
管理職になるとサラリーマンの平均年収よりも多くもらえる。
インフラ企業なのでボーナスが年2回確実にある。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
安定して生活できる給料がいただける。
毎日のように危険作業手当がつくため、毎月の月給は高くなる印象。
また、配電部門は日没後現場から戻り、設...

【良い点】
安定的な会社を送れる良い会社だと思う。中国地方では他にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにつながるような「古き良き伝統...

【良い点】
20日の休暇が付与されて、40日まで積み上げができる。年度終わりには休暇残日数を20日にしておかなければ権利が失効してしまうため、上司から休...

【良い点】
手当は非常に手厚い。
住宅手当が会社寮使用者にも適用され、寮費より手当の方が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人ほどそ...

【良い点】
各種保険、企業年金、持株会ほか、カフェシステムや住宅手当等手厚く用意されている。
各種研修等社内の自己研鑽用プログラムや休暇制度も充実してい...

【良い点】
福利厚生の制度が多数あり、他社と比較しても満足度の高い内容になっていると感じる。テレワーク等も推奨されている。

【良い点】
在宅勤務がし放題のため、ほぼ出社しなくても許される。アウトプットを出さなくても怒られないため、在宅して仕事をサボり放題しても全く問題ない。そ...

【良い点】
本社勤務となれば住宅補助はかなり手厚いものとなっておりありがたかった。そのほかの福利厚生もほかの会社にはないのではと思うほど手厚いものがあった。

【良い点】
全国の拠点に会社寮があるか、寮がない場合は借り上げ住宅に格安で住める。結婚後も社宅に住むことができる。
その他の手当も充実している印象。