中国電力ネットワークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化している。また年に一度5連休を取らなければならない(有給とは別で)ので、旅行等も行きやすい。フレックス制度や時間給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方企業の中ではトップクラスの給料をもらえていると思う。ここ数年はベアにも応じており、若手の給料もだんだんと上がりつつある。ボーナスも震災以...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的コミュニケーションが多く、温かみのある人が多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近は、女性社員同士の話し合いや、新入社員との対談等があり、会社として女性社員が働きやすい環境について考えたり、新入社員歓迎の姿勢がうかがえ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ライフラインの維持に努めているという使命感を持ってできる人は、非常にやりがいが感じられると思う。特にお客様と直接やり取りする部署であれば、停...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所によっては、業務量が少なく時間外はそこまで多くないため、ワークライフバランスはとりやすい。ただし、夜間の宿直業務や、休日の出勤対応あり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務系であれば他社のOLと変わらず働きやすいと感じる。
技術系では年配者に女性社員はいないので、男性社員は若手女性社員に甘い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
よくある大企業の福利厚生だと感じた。特別よいということも感じなかったが別段わるいという感じもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実しており、それぞれの従業員のニーズにあわせた制度が整備されてると感じます。住宅手当や退職金もあるとのことです。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良い点は特にありません。パートだからないのは分かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート？ほぼバイト?なので、福利厚生は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。
資格に合格するともらえる祝金の金額が倍になったりと一般的な企業に比べて手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
平均より下程度、休みが取りやすいのは魅力ではあるが年20回しか取れないため慎重に。ズル休みを繰り返しても評価にはさほど影響する印象がないため...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家賃補助は独身でも最大4万まで貰える。ライフサポート休暇という、通院、ボランティアなどに使える休暇が普通休暇と別にある。また、普通休暇の繰越...続きを読む(全119文字)

【良い点】
寮制度を利用すれば家賃の個人負担が非常に少なく、生活コストを大きく抑えられる点は大きな魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮...続きを読む(全110文字)