中国電力ネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化している。また年に一度5連休を取らなければならない(有給とは別で)ので、旅行等も行きやすい。フレックス制度や時間給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方企業の中ではトップクラスの給料をもらえていると思う。ここ数年はベアにも応じており、若手の給料もだんだんと上がりつつある。ボーナスも震災以...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的コミュニケーションが多く、温かみのある人が多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ライフラインの維持に努めているという使命感を持ってできる人は、非常にやりがいが感じられると思う。特にお客様と直接やり取りする部署であれば、停...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所によっては、業務量が少なく時間外はそこまで多くないため、ワークライフバランスはとりやすい。ただし、夜間の宿直業務や、休日の出勤対応あり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても...続きを読む(全248文字)

【良い点】
完全に年功序列なので仕事ができてもできなくてももらえる報酬は変わらない。やる気がない、できない人にとっては入ってしまえば最高。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給は年間20日付与され、20日は次年度へ繰り越しできる。各種保険や制度はしっかり整っていた。残業もしたければ自分の裁量で社内規定の上限時間...続きを読む(全475文字)

【良い点】
休暇も一般企業と比べて、多く上司も休暇取得を促進する発言が多いので割と取りやすい。
フレックス制度もあり、自分にあったワークスタイルで仕事が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大きい機器の取替があり、場合によれば3年前から動いたりするため、人によってはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本部職で女性多数在籍。社内評価もしっかりあるのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては女性採用は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約社員は時間もほどほどで、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が偏り、新しい仕事を覚えられないベ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性でも管理職がたくさんいるし、学校行事でもやすみやすい。フレックスなので休暇を取らなくても学校行事に対応しやすい
有給も入社後4ヶ月で取得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性と女性で給与テーブルや昇進のスピードは同じであるため、女性も働きやすいと考える。
育休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休・育休も取りやすく職場復帰も出来るので働きやすいと思うがどの企業も取り入れているため実際、どう思っているか取得した本人たちに聞かないとわ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別の違いによって仕事内容が変わるという事は特にない、純粋に仕事ぶりで評価をすると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性女性の差はほとんどないので、女性は働きやすいとかは特にありたせんが、パートは直属の上司は営業担当の男性なこともありますが、所属部署は女性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。産休・育休はほとんどの人が取得しており、復帰後もサポート体制が整っているため、子育てと仕事の両立がしやすい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方も多かったので仕事と家庭は両立しやすいのかもしれません。私もそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)