この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のキャリアアップで退職する方が多く、別フェーズでのチャレンジがしたい人が多い。また、このような退職については「卒業」と呼ばれている。
【気...続きを読む(全148文字)
CBcloud株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自身のキャリアアップで退職する方が多く、別フェーズでのチャレンジがしたい人が多い。また、このような退職については「卒業」と呼ばれている。
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
エンジニアさんはリモート勤務が可能であり、その他部署でも子育て中の方については中抜けができるなど対応が柔軟である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生活インフラである物流問題を根本から解決すべく、社員の多くが同じ方向を向いて仕事をしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年2回評価面談があり、自身の目標が達成しているとレンジが上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標シートに記載した内容を期...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
オフィス内にバーカンやダーツ、ビリヤードなどがあるため社員同士の交流が活発な点
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業から来た人からす...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を元々導入していたが、固定時間労働となったため柔軟性がなくなった。お子さんがいる家庭などは負担が大き...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンで意思決定を行い、その過程が共有されることはない。なのでなぜその決定になったかを知ることはでき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初は社員同士フラットな会話ができる環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意思決定とその理由が不明瞭なことが多く、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
物流を取り巻く問題の解決策になるようなサービスを持っている点が魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは魅力的だが成長が頭打ち...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能していない。そのためプロジェクトを成功させる等しても年収には影響がない。正直雰...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は定められているが、基準に沿った評価がなされているのか疑問に思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個々によるが、私の場合は残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々によるため、比率でいくとワークライフバランスが保てない人の方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優秀な人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のスキルが一律でなく機能していない人もいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
裁量権があるという意味では成長に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ整っていないことが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
面白い発送のサービスの為、興味を持っていただく機会は多い印象。
裁量権持って色々なことにチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社理由:顧客志向なサービス展開をしている(自社開発のためお客様の意見をサービスに反映できる点)
【気になること・改善したほうがいい点】
リソ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長を意識するなら、今の構造では社員の負荷のみ増えていく一方。
見直すべき。続きを読む(全58文字)
会社名 | CBcloud株式会社 |
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フリガナ | シービークラウド |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 168人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松本隆一 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
電話番号 | 03-6262-9740 |
URL | https://cb-cloud.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。