神戸トヨペットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、ノルマが厳しいこと
営業社員などはサボっていてもわからないため、何をしているの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なくなることはないのかなーと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外のサービス業務や保険、携帯など、本来の業務以外のことも多...続きを読む(全86文字)

【良い点】
比較的休日が多い
平日がお休みのため良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
副業している方もおられましたが、基本的にはダメだと思います続きを読む(全80文字)

【良い点】
独身の間は過ごしやすい環境にあると思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚も多いのですが、産休や育休の取得後に戻って来られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ほぼ残業がないので、就業後の時間を充実させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準があいまい
保険や他の手当てもありますが、ノ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様と接するため、日々退屈しない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが行きすぎるところがある
クレーマーの対応に助けてもらえず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
転属などの代替案や可能性も色々としめしてくださいました
【気になること・改善したほうがいい点】
対人関係に苦労したので、前述のようなことも受け...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価される営業マンと違って、女性社員には明確な評価基準が無く、言われたこと、毎日同じことを消化するだけになっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援は厚いと思います。基本的にお休みが取りやすいのが利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性主体の会社で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上のひととうまくいかない、好かれないと
すぐに異動させられることがあり、業務内容もガラリと変わることがあります。異...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内携帯を店舗に保管し退勤するなど社員のプライベートに配慮する体制へ移行しつつあった。ビッグモーターの問題から、業界として待遇改善、クリアな実...続きを読む(全465文字)

【良い点】
CAさんの育休は取れます。ほとんど職場復帰してます。
CAさんは、給料も良いです。しかしながら、基本給は営業より少ないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最低だと思います。いい点は特に思い浮かばない。休みでも仕事が終わらないため、会社に来て仕事をしていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月1回の曜日関係なく取得できるフリー休日や３連休をとれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は仕事量が多く毎日遅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトの希望休は100%通ります。
正社員も平日の希望休はほぼ100%通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は土日祝は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
各部署でシフトを決めるので営業とは違い比較的に連休や有休は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内チ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シフト制なので、人が足りてれば休みが取れます。
また有給や家庭の都合での休みなどは非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
平日休みなので、出掛け先が空いている。ただ、祝日休みの日もあるので、そこは良くなった点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みの日にいらしたお客様の対応は別のスタッフがしっかり行ってくれた上で、引き継ぎしてくれるのでしっかり休めました。
また、有給も初日から付与さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が120日になった。休みが増えたので連勤は減ったと思う。シフトの組み方にもよるかと思うが、連休も作れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)