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株式会社埼玉新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

埼玉新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

埼玉新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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埼玉新聞社の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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埼玉新聞社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 記者・ライター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人ひとりのキャリアを形成していこうという気概は感じず、会社を成り立たせるための駒のようなイメージ。自分の意...続きを読む(全152文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルなどは全て独学です。現在はわかりませんが、当時は会社がWEBコンテンツの重要度を分かっていなかったので、ノホホンとした部署でした。ま...続きを読む(全284文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    埼玉新聞社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    支社によって評価制度が異なり、全社共通の評価もあやふや。新聞社ではあるが、新聞の販売金額がかなり評価に繋がり、肝心...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2018年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    仕事のやりがいはあり、目標はあるけれどもそれほどきつくはない。社内の風通しも良く、社員同士の仲も良い風だと感じた。福利厚生もしっかりしており、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全122文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
    【気に...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    得意以外の分野も挑戦できるし、新聞の倫理的な校正が学べるので、WEBにしろDTPにしろ今後ライティングに関わっていきたい方にはかなり成長ポイン...
    続きを読む(全191文字)

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    埼玉新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでも気になることがあれば進んでやらせてもらえる雰囲気はある。若い時から頑張れば上の人たちの覚えは良化するとおもう。
    【気になること・改善...続きを読む(全221文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 記者・ライター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    記者職は知的好奇心があればあるほどやりがいを感じやすい。金を稼ぐことだけを考えて仕事をしている人が大半を占めていることはない。自分が取り上げ...続きを読む(全144文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 記者・ライター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    記者職は特に部署によって夜勤や休日当番がつきもので、決まったカレンダー通りの休みではない。会社の経営的に人を増や...続きを読む(全203文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    比較てきに休みは希望すればとれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験値や仕事をうまく捗るひとに仕事が集中する傾向が強い。上司によっ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏冬の賞与はありません。残業手当は切られてます。通勤手当が年収にくみこまれてます。未払残業代に関して社員が会社相...続きを読む(全86文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員の裁量にまかせる量が多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験が足りない役員が会社経営にたずさわり、破茶滅茶なルールがたく...続きを読む(全84文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいと思えば何でもやらしてくれる自由はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安い。働けば働くほど、損をさせられ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人間関係。
    上司は意見や考えを聞いてくれて、改善に取り組んでくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は上がりません。
    ボーナス...続きを読む(全189文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    『埼玉新聞』は県唯一の新聞ですので、報道機関に勤めているというのは、誇りに思います。また、地域社会に大きく貢献出来てるとおもいます。
    【気に...続きを読む(全182文字)

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    株式会社埼玉新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    『埼玉新聞』の、名前は県唯一の県紙ですので、新聞という、メディアに関われるということは、非常にやりがいがあり、地元地域社会に貢献出来てると思...続きを読む(全205文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
    【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ブライダル産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 記者・ライター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも先輩が教えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
    昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

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    株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。無意味な研修ばっかだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)

    株式会社北國新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 記者・ライター その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
    【気...続きを読む(全182文字)

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    株式会社リフォーム産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

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      実際の働き方
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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)

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    埼玉新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社埼玉新聞社
    フリガナ サイタマシンブンシャ
    設立日 1944年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 160人
    代表者 関根正昌
    本社所在地 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目282番地3
    電話番号 048-795-9930
    URL https://www.saitama-np.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1433047

    埼玉新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。