ＯＷＮＤＡＹＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場裁量がそこそこあり、売場づくり（VP＝売場演出）や棚構成の工夫が売れ筋に反映されやすい。小さな仮説検証を回せるため、数週間単位で成果が見...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は小売の相場帯で、インセンティブがあっても短期で大幅増は期待しにくい。年次よりも役職・店の規模・個人の数...続きを読む(全238文字)

【良い点】
溌剌とした人が多いと感じた。フレームの種類が豊富なので、ご案内の際に多様な選択肢を提供でき、結果「これいいね！」と言ってもらえることが多く、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどのスタッフ同士が気さくで関わりやすい。特に20代の人にとっては年齢層も近く、より関わりやすいのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)

【良い点】
投票制度があるため、個人評価がそのままエリア管轄者の登用に繋がる点がいいと思う。評価権利を持つのは社員だけでなく、アルバイトも対象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
アルバイトとはいえ任せられることが多く、就職活動でもアピールポイントとして充分。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎のアップデートが...続きを読む(全158文字)

新卒にとても力を入れているため半年間しっかりと研修を続けてくれる。また入社して2週間はみっちり研修がある。続きを読む(全53文字)

社長が新しいことに挑戦し続けている。続きを読む(全18文字)

国で決められている産休の期間より１ヶ月程前に休暇が取れる制度がある為女性は本当に働きやすいと思う。
そして、女性管理職を増やしたいと社長自身考えているた...続きを読む(全97文字)

・【良い点】社内の意見箱があり店舗改善に向けてや福利厚生のことなど考えた事があれば発言できる。お客様からアンケートを貰えたりすると、店舗間で共有されるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員への配慮が感じられるものが多い。
まず、休暇制度が充実している。
全社員が5連休を年2回取得することが義務付けられていて、人事グループが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社が社員の将来を真剣に考えている制度が多いと感じます。長期的な安心感につながる社員持株会や確定拠出年金といった仕組みが整っているのは、働く...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしはかなり切り詰めないと厳しい。実家暮らしか、同棲をするしかない。一人暮らしを始める...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ジュエリーが好きな人にはたまらない「社員割引制度」があります。
新作や憧れのジュエリーをお得に購入できるので、ついつい自分へのご褒美が増え...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住宅手当なし、退職金制度はないが従業員持株会で積み立てることを推奨している。育休や、育児勤務などはほぼ通る。自身のキャリアの選択はしやすいと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手の企業の為、社内制度はそれなりに整っていると思う。ただ小売の為店長から先に方向性を見失うことが多いと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員の働きやすさを高めるための制度が常にアップデートされている。
健康診断やヘルスケアサポートがあり、ネイルや髪型が自由（一部規定あり）であ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
住宅手当や、保養所、スマイル手当など、福利厚生が充実していました。退職金制度もあったと思いますが、中途で準社員のして入社したため、6年弱働い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休育休などの制度かきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により休日の取り方がまちまちなので、
休暇に関して...続きを読む(全89文字)