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【良い点】
メガネを社員割引で購入できるところや交通費は全額支給の所
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。住宅補助も全国社員が社宅...続きを読む(全84文字)
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ジンズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
メガネの割引以外に福利厚生がほとんどない。本社勤務の社員はサウナ利用やマッサージ優待などを利用できるが、店舗配属...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
制度は整っているので状況に応じて使うことで自分に不利益が被ることを回避出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
整っていても使える機...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出るようになったが、期待だけさせて、微塵もない額。毎月のインセンティブを貰ってた...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による店舗ヘルプが多いが、交通費以外の制度はない。副業にまだ厳しい印象で、自由にすることは出来ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全国転勤ありの働き方を選択した場合、住宅補助があります。地域によって負担割合は異なりますが、私の場合は家賃の約7割会社が負担してくれていまし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、選択できる物件はしぼられている。残業代も1分ごとに支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが、賞与が...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇制度ができたが、ほとんど使っている人を見たことがない。その上、店長や副店長などの立場の人が使える...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助がある点がありがたい。地域によっては違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のためしょうがないですが、昇給とボ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
引っ越し負担してくれるのと社宅だと制限はあるけれど、3割負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、持株制...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最近リフレッシュ休暇が増えて年間休日が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社宅がレオパレスしか選べなかった。今は分からない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当があります。新卒に優しい、引越しも会社が手配してくれました。安心して入社できると思います。ただし、レオパレスだけ契約できるので、かべ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
正社員だと、全国転勤の場合地域にもよるが、住宅補助が７割ほど出る。
人間関係は良い店舗が多い。年代関わらず相談しやすい雰囲気
【気になること...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
眼鏡の従業員割引。そして地域によっては美術館や何かのイベントのチケットがもらえるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。
一応社宅制度はあるが、地域限定社員だと家賃補助はでない。
全国社員であれば家賃補助はでる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家賃補助や交通費、教育制度など、大企業なだけあり充実していました。
新卒等で全国に飛ばされる場合は家賃補助がかなり出るので、大変助かりました...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
サポートは充実していると感じる。
各種休暇や手当についてマニュアル化されているため、誰でも確認や申請が可能。
産休をはじめとする休職への対応...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
眼鏡が安く買えることが唯一の良い点です。眼鏡が安く購入できるので、おしゃれにかけこなしたい方や、家族などに眼鏡をかけている人が多いので在れば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人数の少ない店舗だが、有給は貰えている。急遽休みを頂かなければいけない時もネガティブなことは何も言われなかった。
福利厚生はしっかりしている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社割は年間通して商品30パーセントオフ。たまにある特別社割では50パーセントオフ。
その他福利厚生として、都内美術館、展望台等の入館が割引に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
健康診断など、一般的な福利厚生はあると思う。全国転勤があるため、社宅や帰省手当が夏季、年末年始とでたりするのはいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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ジンズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本希望休は通りやすいです。ちゃんと有給も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし店長職以上になるとシフト制だったり、会社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年俸制で当たり前のように安定して貰える点は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職に上がるまで基本的に社内資格を合格して...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
色んな地域で働けるため、新しい出会いや全国を体験できるワクワクを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動期間が早すぎること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メガネ業界に新しい風を入れるような細かいニーズ商品を提供している点はすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
コラボだったり、起用する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒から月々の給料はしっかりもらえるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、月々もらっているように感...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
平日休みベースの会社なのにもかかわらず、融通をきかせてもらい土日祝日休むことができました。子育てに、会社も従業員もすごく協力的なので、ありが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新しい商品が単スパンで発売されるので、色々新作商品を見るのが楽しいし、新鮮で良いです。眼鏡だけでなく目のことも学べるのでやりがいはあるかと思...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗において必要なことを学ぶ研修フローがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のペースを無視して研修の参加を急かされ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
平日休みが取れるので、美容院やら病院やら色々なものの予約が取りやすい。遊びに行っても比較的空いている。
休みの日に突然連絡がくることはなく、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
初任給から高い。
毎日よかった人を評価する制度があり、評価が多いと給料か福利厚生のポイントかに反映されるのでやる気が出る。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社会保険などはキチンとしていました。雇用保険も入れます。
特別な手当などはありません。退職金もありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は、グループ内のメゾンのファミリーセールがあり、大幅に安く買えて嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自社のジュエリーが社員販売価格で購入できたため、女性には喜ばれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2012年ごろ)は住...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に見て、福利厚生は充実している
特徴的なのは、社員の成長を後押しする制度、例えば資格取得支援や各種研修制度は手厚い
会社が社員に投資し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手企業並みとは言えないかもしれないけど、社員のことを考えてくれている制度が多いと感じます。通勤手当や各種社会保険はもちろん、確定拠出年金と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大企業なので契約社員でも福利厚生はしっかりしている方だと思う。休日は割と希望休を取ることができた。少ないが夏休もあった（2日連休出ないといけ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っている印象。特徴的なのは、社員割引でジュエリーを購入できること。この業界ならではのメリットだと感じる。また表彰制度やイン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格を取るとお給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社への異動のしにくさ。
正社員区分を全国転勤型にしないと、本社には行...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジンズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジンズ |
|---|---|
| フリガナ | ジンズ |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 780億2600万円 |
| 代表者 | 田中亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/profile/ |
NOKIZAL ID: 3105790
