この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職に至った理由については、人(従業員)に対しての考え方に相違があったからです。
職位に対しての業務以上のことをさせてくれることや大事な案件を任せてもら...続きを読む(全437文字)
株式会社KPG HOTEL&RESORT 報酬UP
株式会社KPG HOTEL&RESORTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職に至った理由については、人(従業員)に対しての考え方に相違があったからです。
職位に対しての業務以上のことをさせてくれることや大事な案件を任せてもら...続きを読む(全437文字)
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人材育成には金もかけているし力入れている感じでした大企業なので同期も沢山居てきつい研修も乗り越えれたかなぁって感じです、ただ本当にきつい研修でした寝れない...続きを読む(全159文字)
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体育会系って感じです面白い人は面白いだろうし面白くない人は面白くないかな
自分は面白かったしやりがいも持てました。
でもやっぱり時間外が多くて体力が持...続きを読む(全155文字)
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女性の方も多く働いています。アルバイトでも、男女問わずみなさん入社され、楽しそうに働いているところが印象的でした。職場によりますが、男性の方は比較的接客業...続きを読む(全211文字)
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アルバイトや派遣社員としての勤務であれば、非常に待遇もよく、頑張ることが出来ますが、社員となると、やはりサービス業・・・残業はみなさんなさっていました。社...続きを読む(全201文字)
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給与、賞与はあまり期待できないと思っておいたほうが良いかもしれません。
昇進、昇給はある程度長いスパン(3~5年)で区切られてくるのではないかと思います...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランスは人やセクションにより異なります。現時点では、スタッフの人員が足りていない為公休消化が難しいセクションや時期などがあります。唯、人...続きを読む(全167文字)
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研修制度について:自主性が重視されます。自ら学ぶ姿勢がないと身につける機会は少ないかもしれません。
スキルについて:ホテル内での仕事が中心ですので、各セ...続きを読む(全166文字)
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退職検討する頃にはかなり精神的にも体力的にもまいってます。病む方もいます。
そういった時期に転職活動をして他社に行く人も大多数。大体新卒が3年。中途が
...続きを読む(全213文字)
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ぶっちゃげ採用時希望する求人が他社でなかったため入社。
給与も前職より確実に下がります。
それでも入社したのは他になかったので・・・
魅力は、仕事をど...続きを読む(全270文字)
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労働環境が厳しいので、体育会系のノリについてこれないと厳しいでしょう。
泣いてる暇もありません。大体泣いている子はそのうち辞めていく環境です。
それでも...続きを読む(全239文字)
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社員と管理職の関係は、完全に管理職次第という点は大きいです。
一部の部署ではうまく行ってても、一部の部署ではうまく行ってないことも。
全体的には一般社...続きを読む(全343文字)
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レストラン事業とホテル(リゾートホテル)事業と大きく分かれてます。
特に、リゾートホテル事業は口コミ評価も立地周辺競合他社より良い方です。
そういった...続きを読む(全245文字)
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多忙なのでどんどん仕事を任せてくれます。その分素人ながらスキルも上がります。
だからといって教育体制は皆無・・・
新卒と一部の既存中途社員は、親会社で...続きを読む(全215文字)
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月額×14分割(夏冬1ヶ月ずつ)
中途は役職者に昇格すれば上がりますが、昇格しなければそのまま。
勤務態度が悪いと降格、降給もあります。
評価者は上...続きを読む(全273文字)
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仕事のやりがい・・・ホテルの予約客の対応や、現場での接客業なので、通常の接客業通りお客様からの声が直接感じれるとこは素直にやりがいを感じれた。
企業が社...続きを読む(全156文字)
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社風・・・体育会系 朝礼時、社訓読みあげる際担当者が大声で叫ぶ。朝礼の際の身だしなみチェックがコミカルな動きをみんなでやる。
待遇・・・普通なみの待遇・...続きを読む(全155文字)
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スキルアップの一歩として働いている方が多いです。
長く続けるには不向きかと思います。
人の入れ替わりが激しいです。
職場の人間関係はとても良く、楽しく働...続きを読む(全151文字)
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事業規模の割に福利厚生は特に目立つものがない。研修は基本OJT。色々社内研修がある会社が嫌いな人には良いかもしれない。
部署、事業所にもよるが、各サービ...続きを読む(全300文字)
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人手不足の感もあるが、基本はどんどん仕事を任せていく。空きポジションがあればどんどん昇格もする。いろんな事を吸収してマネージャーなど責任ある仕事をしていき...続きを読む(全171文字)
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拘束時間が長い為、まずプライベートは犠牲になります。ただ、業界的には普通なのかもしれません。有給休暇は業務が多忙でなければそこそこ使いやすいです。繁忙期は...続きを読む(全295文字)
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全ては自分次第。自分次第で仕事は任せてもらえるます。
同時にスピードを求められたり、時間が足りないことも多いです。
達成感はもちろん有りますが、時には...続きを読む(全184文字)
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計画的に有休休暇を取って下さい!と言われています。ですが、従業員の出入も激しく休暇は少し取りづらいです。また、社内施設で利用できる割引券をいただいたり、忘...続きを読む(全150文字)
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役職者にも女性はいます。会社から認められれば、以外と早く昇格します。
ただ、出産や育児をする場合には正社員では無理。アルバイトに下がるか辞めるか。会社は...続きを読む(全176文字)
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仕事を任せられるというよりは退職者が多く入社したての人間でも使わないとやっていけない
というのが現実。
前任者からの引継ぎも無い、もしくはあっても仕事...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社KPG HOTEL&RESORT |
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フリガナ | ケーピージーホテルアンドリゾート |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,050人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤友康 |
本社所在地 | 〒851-1201 長崎県長崎市伊王島町1丁目甲3277番地7 |
電話番号 | 095-898-2202 |
URL | https://www.kpg.gr.jp/about.html |
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