この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働く女性をメインターゲットとした、ファッション通販カタログを媒体として扱っているため、職場の男女比率においても女性の割合が多かったです。その中で産休を取ら...続きを読む(全258文字)
スタージュ株式会社 報酬UP
スタージュ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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働く女性をメインターゲットとした、ファッション通販カタログを媒体として扱っているため、職場の男女比率においても女性の割合が多かったです。その中で産休を取ら...続きを読む(全258文字)
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同年代の若手のMDが多く活躍していて、職場の雰囲気が明るく、仕事がしやすかった。現場の裁量権も大きく、自由度も高かったので、スキルを磨き、どんどん昇格でき...続きを読む(全160文字)
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育児休暇の取得者は多数いました。実際、休暇後に復帰している社員がいました。しかし、育児との両立は大変であるという印象です。保育園へのお迎えなどかなり急いで...続きを読む(全161文字)
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残業が多いので、給与は相応だと思っています。どんなに、成果を出しても、基本的な考え方は年功序列です。逆に結果を出さなくても収入が下がることはないので、35...続きを読む(全154文字)
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女性が多く、明るく楽しい会社です。年齢も若い社員が多く、積極的に仕事に取り組めば任せてもらえる仕事もおおくやりがいがあると思います。時期により、忙しい時期...続きを読む(全170文字)
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出産・育児休暇はとっている方多いです。ですがそれから復帰した方はまだ見たことがありません。
部署によっては残業も多いのでうまくやらないと家庭との両立は難...続きを読む(全165文字)
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定時に帰るのが基本。外資系の良いところで、残業=頑張る人とはならない。残業し過ぎで首になりかけた人あり。日本人特有の仕事の時間にウエイトを多くおき、無意味...続きを読む(全154文字)
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英語は必須。本社の管理部門は特に。外資系なので当たり前ですが、英語を習いに行くのは補助してくれると思われる。社長が外国人なので、コミュニケーションのために...続きを読む(全150文字)
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最近ようやく産休を取得する人が増えたように思います。今までは結婚、出産すると退職する方が多かったと聞いています。制度は整っていますので、周りの目を気にせず...続きを読む(全150文字)
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スキルアップへの取り組みですが、会社の指定している資格を取るとその費用を一部負担してくれます。各部署で必要と思われるスキルに関連した資格が指定されているの...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与についてはマトリックスがあり自分がどのクラスにいるか、そのクラスでの評価(5段階)によって年俸が決定する。また評価ごとにポイントが決まっており、...続きを読む(全155文字)
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休日はしっかりとれる。勤務時間も長くはないです。逆にあまりにも残業をしていると怒られます。外資系はだいたいそうかもです。残業をするのは効率が悪いか、その人...続きを読む(全155文字)
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社風良い。外資系であり売上が低迷していても大丈夫。外資の資金援助あり。
社内は風通しも良い。しかし管理職は厳しい人が多い。
語学はできればなおよし程度...続きを読む(全153文字)
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業績が伸びないので、退職者が増え、個人にかかる負担が大きくなったから。このままでいいのかと考えだし、あまりメリットがないかとおもい退職することにしました。...続きを読む(全168文字)
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実力主義とあるが、実際のところはのんびりとしていた。昇進する人はしていたかと思うが、ごく一握りだと思う。有る程度のことをしていれば、有る程度のお給料がいた...続きを読む(全152文字)
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管理職の人が忙しそうにしている。兼任の方も多く、正直部署を管理ないのではないかと感じます。ただ、管理職と社員職の間の壁が少なくフラットな社風であることは間...続きを読む(全155文字)
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新入社員が定期的に入社してこないので、個人の成長がのびていないように感じがする。そのためか、社風はのんびりしている。のんびりと働きたい人にしては適している...続きを読む(全163文字)
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評価は年二回ありますが会社の体制がすぐに変わってしまうため、評価制度はほぼ機能していません。会社自体が赤字の為、それに比例して評価は社員一律悪くなる・・・...続きを読む(全152文字)
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常に新しいことに挑戦している会社であるので、アパレル通販に興味がある方は毎日新鮮な感覚で業務に取り組めると思われます。やりたいとアピールすれば様々な業務に...続きを読む(全156文字)
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部署や時期次第で残業時間は変わるかと思います。通常時はさほど残業はなく、遅くても22時には退社できるかと思います。ポジションによっては自分で予定が立てやす...続きを読む(全164文字)
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・業績不振もあり、給与がほぼ上がらない。
・評価については上長からの評価のみで、上長の力量によるところもある。多面的に評価することはないので、仲良くして...続きを読む(全176文字)
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・裁量は大きいので、やりたいと思ったことができる可能性は高い。
ただ、上長に部下の仕事が把握しきれていないので、放置・・・という感じです。
なので、相...続きを読む(全174文字)
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当時は会社が立ち上がったばかりで、人によっては比較的遅く、平日はプライベートがなかったが、どんなに遅くなっても飲みニケーションがあり、社員みんな仲がよかっ...続きを読む(全153文字)
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子会社のイマージュネットが立ち上がったばかりの頃は、ベンチャーで多少無茶はあったものの、社内の勢いや活気があり、これから組織を作っていく感じが面白くやりが...続きを読む(全179文字)
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特に管理職向けの研修はとても充実しており、外部会社の研修も多かったです。
当時の社長は早くから独立して一代で東証一部まで上場させた人で、仕事に厳しい面は...続きを読む(全167文字)
会社名 | スタージュ株式会社 |
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フリガナ | スタージュ |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 池田容子 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目8番16号 |
URL | http://www.jcontents.jp/ |
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