フタタの評判・口コミ一覧（全187件） 7ページ目

基本的男性社員が多い為、女性社員はちやほやされやすく、働きやすい。お客様も男性が多く、女性には売りやすい環境。しかし出産などはあまり制度がしっかりしておら...続きを読む(全157文字)

1日の労働時間が長いので仕事終わりに習い事にいけたり自由な時間か持てたりという訳ではなかった。20時までの営業が21時22時になるのは当たり前だったので、...続きを読む(全179文字)

勤務当時より紳士服業界では、スーツカンパニー等の2プライスストアの展開が盛んになった。弊社もコナカとの業務提携により、某有名ディレクターの採用の元、スーツ...続きを読む(全218文字)

売らせてもらえるまでには時間がかかりました。それまでのプロセスは自分にとっては自分を見つめなおすいいきっかけになったと思います。自分を見つめなおした上でお...続きを読む(全155文字)

まず社員の雰囲気はよかったと思います。それと同期同士の競争意識を高められたのがよかったとおもいます。福利厚生も安定していました。役職クラスは確かに厳しい一...続きを読む(全155文字)

当時モチベーションを上げるために、売り上げか利益か忘れましたが店舗で優秀な成績を残した場合報酬がありました。
スキルとしては紳士服の販売と言うこともあり...続きを読む(全157文字)

店長によって変わるとは思いますが、多少会わない人だったので辞めました。あと平日の時間がすごい暇と言うか…その代わり土日はそれなりに忙しい時もありました。店...続きを読む(全157文字)

残業代がでない。
無駄に帰るのが遅い。店長によって拘束時間が違います。
それが我慢できるなら仕事内容は楽勝です。
とりあえず来たお客様にスーツをお勧...続きを読む(全162文字)

労働環境が最悪でした。朝の8:30から夜00:00まで・・・
売り上げ達成まで帰れない毎日と給料の安さにただ苛立ちだけが残った感じです。
人間関係はい...続きを読む(全162文字)

まず女性は上にはいけない。店長になりたくても女性は
なかなか認められず主任以上にはなれない。産休制度もあるが、とるひとも少なく実際とれる雰囲気もない。上...続きを読む(全167文字)

事業の成長性、将来性についてはほとんど無に等しいとおもわれます。まず成長性は管理職の
方たちの考え方が古いせいで、新しいことに挑戦したりまたは下の意見を...続きを読む(全215文字)

業界的に言えることですが、将来性はあまり期待できないと思います。
買い周り品なので、複数ある近くの同業他社と比較して買うお客様が多く、値下げ合戦になりが...続きを読む(全170文字)

毎月商品知識等の豆知識が書かれた社内新聞が配られます。
数ヶ月に一度研修があるので、同期の間で仲は良くなると思います。
スケジュール管理を必要としない...続きを読む(全167文字)

もともと人と接するのが好きで、就職先は販売職にしようと決めていました。にゅうしゃのの際には、給料、賞与、休日に関して販売職にしてはいいほうかなと思っていま...続きを読む(全204文字)

まず、終わる時間が遅い。20時まで営業なのに予算いくまでお店閉めれない。終われない。21時から22時まで営業は当たり前。しかも残業代はでません。店長は公休...続きを読む(全170文字)

私はやっぱり販売が好きなので、仕事自体が楽しくやりがいもとてもありました。
お客様に合うコーディネートの提案をしてお客様が喜んでくれた時がとても嬉しくや...続きを読む(全211文字)

完全に利益主義で成果主義のため、評価基準は売上成績のみです。店長になるまでは昇給は非常に乏しく、売上成績はほぼボーナスにのみ反映されます。
社員の出入り...続きを読む(全164文字)

個人予算が設定されており、達成すると報奨金がもらえます。
同様に、スタッフ間で協力し、店舗予算を達成すると報奨金がもらえます。
お客様に提案したコーデ...続きを読む(全158文字)

接遇マナーが身につく。
ファッションに関する専門的知識が学べる。
年齢層不特定多数のお客様を接客させていただくので、コミュニケーション力が必要な業界で...続きを読む(全153文字)

スキルは販売をしていけばおのずとついてくる。年配の上司がダサすぎるので中堅の社員に教えていただくのをお勧めする。
店長研修はとりあえず地獄と思われる。半...続きを読む(全155文字)

労働時間と今後の不安で退職しました。労働時間はだいたい11時間あり休みもシフト制なので十日連勤など日常茶飯事でした。アパレルで特に紳士服は今後収縮していく...続きを読む(全151文字)

アパレルに魅力を感じ入社。数年前は残業代もでてそれなりに給料はあったが時代の流れで残業代カットになり入社当時よりも少ない給料におちいる。社員の仲は良くやり...続きを読む(全161文字)

研修制度は、次長店長になる際に作業の研修はあります。ファッションについての研修というものは当時あまりなく、自分でファッション雑誌に目を通して個人でおこなっ...続きを読む(全168文字)

自分がすすめた商品を購入していただく事はもちろん、次回の来店をしていただき、先方より声をかけて来ていただいたときはとても嬉しく感じます。そして、次は君がす...続きを読む(全161文字)

個人的には、店内での営業スタイルよりも外に出ての営業スタイルに考えがかわったため退職を決意したが、ネガティブ要素で退職する人は店長やエリア長の指導に疲れて...続きを読む(全170文字)