フタタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
給料は店長か、本社勤務にならないと大幅アップは無理です。店長の評価はもちろん売り上げですが、そもそも売上が少ない店に当たるとかなり苦労はすると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成績に応じて査定されますがボーナスなしはないです。
月の達成で手当も少し出ます。連続での達成で額が上がりますが、なかなか厳しい環境ではあります...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各階級の給与表がオープンになっており、誰がいくらもらっているか、今年頑張れば次はどこを狙えるかが分かる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
等級があり勤続年数や役職によって異なるとは思うが、毎年昇給はある。半年間での店舗と個人との売上が評価基準となり、賞与に反映される。日々、毎月の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生や、住宅手当はある。いい店舗に配属されるかされないかで、士気の上がり下がりが大きい。売れる店舗だと評価されやすく。給与にも反映されるの...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は店長の気持ち次第と社長の判断で決まります。いくら売り上げをあげても普段の勤務内容が悪ければ評価が上がらない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベースはみんな同じ感じの年収です。やってもやらなくてもかわりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならないと給料があがり...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、入社前に聞いてたものより3万ちょい下がった。
賞与に関しても、ほぼでない
売れる店舗だと、賞与も上がるが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス業だけあって昇給は年に1000円程度。
あがったかどうかもわかりません。
ただ店長になると給料が10万円ほど上がるのでそこを目指す人は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1年目は福岡企業の新入社員平均給料と同じぐらいでしたので満足しておりました。1年目の教育面や周りの先輩方の配慮は良かったです。(お店での差はあ...続きを読む(全537文字)

【良い点】
売上の詰めは甘い。年間休日分はしっかり休めるが、休みたい所に指定休をあてるので有給が取りにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の時はほとんど残業代も給与もよくありませんが店長になれば役職手当にてぐんと上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ残業代...続きを読む(全192文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど、評価されて賞与に反映される。基本給はそんなに変わらないので、賞与を増やしていく為には売上金額。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は平均よりやや高いかと思いました。成果給ではなく固定給の為安定はしているのではないかと思いました。賞与はだいたい１ヶ月分くらいの支給だとお...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料に関しては標準的です。ただ、一般社員では伸びはほぼ無いに等しいので、役職を付けてからがスタートになります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

売上げを作ればボーナスにそれだけプラスの評価を作る事が出来ます。
たとえ売上げが予算よりも下回り数字を作る事が出来なかったとしても給料が下がる事がありませ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
わからないことなどしっかり指示してもらえる。一から教えてもらえる。売上が給料に反映される。
【気になること・改善した方がいい点】
売上...続きを読む(全174文字)

目標(という名のノルマ)を達成したからと言って歩合で給料が上がるわけではない。ボーナスで少し加算される程度です。ボーナスは1ヶ月出ればいいほう。0.8ヶ月...続きを読む(全186文字)

給与水準は低いまた、営業ノルマを達成しても月に上限5000円しか+されない
上役上長などのパワーハラスメント恫喝、暴力、が異様に多い
若手は見切りをつ...続きを読む(全201文字)

給与・賞与については一般社員ではとても低いと思います。店長職になってから一気に上がるので、そこからがスタートと思った方がいいです。ただ、昇給に関しては社員...続きを読む(全173文字)

評価は店長と統括に気に入ってもらえないと、なかなか上がりません。
毎年の昇給も売り上げを上げて会社に貢献しても、性格や
本部の方に気に入られないと昇給...続きを読む(全169文字)

まず社員の雰囲気はよかったと思います。それと同期同士の競争意識を高められたのがよかったとおもいます。福利厚生も安定していました。役職クラスは確かに厳しい一...続きを読む(全155文字)

完全に利益主義で成果主義のため、評価基準は売上成績のみです。店長になるまでは昇給は非常に乏しく、売上成績はほぼボーナスにのみ反映されます。
社員の出入り...続きを読む(全164文字)

給与はやはり九州を母体とする企業であったため、同業他社と比べるとやはり劣っていたのは事実だと思う。給与アップは、販売実績と店長、エリア長による評価が大きか...続きを読む(全150文字)