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株式会社フタタ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フタタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フタタのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フタタで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フタタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.5

フタタの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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フタタの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員およびパートを対象にした接客ロールプレイコンテストがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールプレイの練習をすることで自然と...続きを読む(全115文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売技能の研修はしょっちゅう行われています。社員、パート関係なくロールプレイング等で販売技術を磨きます。上手い方の演技を見ることができるので...続きを読む(全87文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社から半年に1度商品の説明会のようなものがあり、どのような機能があるやどのような点をこだわっているかなどを説明してくれたのでそのあたりは良...続きを読む(全393文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修、中途社員研修、主任副主任研修、マネージャー研修と定期的に研修はあり、販売スキルの向上や他店舗のスタッフとの交流もあるため情報交...続きを読む(全183文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年5月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品仕様やロールプレイなどは充実していた。入社時のマニュアル等はよくできていたし、製品情報の配信はよくされていた。
    基本的にはトレーナーが付...続きを読む(全242文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    ファッションのトレンドに敏感になるので、常な新しいファッションで仕事ができる。トータルコーディネート提案がメインになるのでお客様と、お話をし...続きを読む(全172文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は年に数回研修があり充実している。
    スキルに関しては教育云々より、センスと会話力により、教えられて得られるほどの教育は望むべくもない...続きを読む(全188文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしています。配属された店舗によるとは思いますが、私が関わってきた方々は皆様、丁寧教えてくださりました。定期的行われる研修に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    年に数回決められた会場に集まり、新入社員や一般・中途社員や主任など立場に分かれての研修会が行われます。
    研修の講師は現職の店長などで実践として使える内容...続きを読む(全100文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    毎年1回新商品や今季押すトレンドの方針発表のようなものがある。社長からのお話などもあり士気を高めるためにやっているそうです。その他、新人社員研修、販売コ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育する店舗がきまっており、はじめはそこで数ヶ月の研修を受けて実際の店舗に配属される。体育会系なのか、初めは極端に挨拶の指導を徹底される。言葉使いや、上...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップについては何も出来ません。ただ来店された人に売っていくだけです。スキルアップをしようと思ったら、時間延長されてる時間に自分で他の事の勉強をす...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    当時モチベーションを上げるために、売り上げか利益か忘れましたが店舗で優秀な成績を残した場合報酬がありました。
    スキルとしては紳士服の販売と言うこともあ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    毎月商品知識等の豆知識が書かれた社内新聞が配られます。
    数ヶ月に一度研修があるので、同期の間で仲は良くなると思います。
    スケジュール管理を必要としな...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    接遇マナーが身につく。
    ファッションに関する専門的知識が学べる。
    年齢層不特定多数のお客様を接客させていただくので、コミュニケーション力が必要な業界...続きを読む(全153文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

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    スキルは販売をしていけばおのずとついてくる。年配の上司がダサすぎるので中堅の社員に教えていただくのをお勧めする。
    店長研修はとりあえず地獄と思われる。...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    研修制度は、次長店長になる際に作業の研修はあります。ファッションについての研修というものは当時あまりなく、自分でファッション雑誌に目を通して個人でおこな...続きを読む(全168文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社フタタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    嫌なことも耐えられる、理不尽さに我慢出来る能力を習得できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の中で、意図や目的が不明確な作業を...続きを読む(全495文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全国展開しているので、引っ越しで居住県が変わっても、引っ越し先に近い店舗を紹介してもらえ、新天地でもスムーズに働き始めることができた。
    【気...続きを読む(全116文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スタッフ同士の距離が程よく近いのは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長職に休みが無さすぎるので、見ていて可哀想だった。店長職の...続きを読む(全87文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パートアルバイトで働く分には良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートアルバイトとしてなら働きやすいが、正社員、とくに店長職は本当...続きを読む(全143文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スーツ販売はある程度接客パターンが決まっているので、あまりアパレルに明るくなくても接客の流れに慣れさえすれば結構こなせる。
    【気になること・...続きを読む(全136文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    【株式会社フタタについて】
    九州を中心に展開する老舗スーツ専門店。高品質な商品と丁寧な接客で長年支持を集め、地域密着型のサービスを強みとして...続きを読む(全209文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社では決まりにない値引きは推奨されていませんが、現場では過度な値引きがまかり通っていました。店長指示、時にはエ...続きを読む(全262文字)

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    株式会社フタタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性店長はほとんどいませんでした。シフトの関係上、店長が閉店後最後1人残る場合が多いし、レジに現金もありますから...続きを読む(全88文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社フタタの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は店長か、本社勤務にならないと大幅アップは無理です。店長の評価はもちろん売り上げですが、そもそも売上が少ない店に当たるとかなり苦労はする...続きを読む(全82文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社フタタの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    ファッションや販売に関して知識やノウハウは得られる。また、店舗にもよるが、人にめぐまれれば多少の辛さはカバーし合えるので、働きがいはある
    【...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社西沢本店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員が少ないので、自分の持ち場は自分の采配で仕事ができ、商品の仕入れなど割と自由にさせてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ダイアナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐの研修で、なぜか、これから関わりのない他店の先輩社員にかなりきつめに改善点を言われました。
    接客のス...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社西松屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    明確なマニュアルと、研修制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によっての差がかなりある。入社時期によってオリエンテーショ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    セキミキ・グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目研修、2年末研修と研修が充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修中にマネージャーからのえこひいきがあり、やりづらかった続きを読む(全77文字)

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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
    ある程度出来るようになってから実践をする。
    定期的に研修が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社アミングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ケンタッキーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)

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    Zebra Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)

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    メーカーズシャツ鎌倉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任意で選択研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)

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    電話番号 092-712-2039
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